接近年关的时候两人在公司里聊天，😓🀹她才得知温晓🍩光🗽♢不会回羡州。
现在的刘以琦已经🏙🚤打扮的像个职场女性🝗😲了，换了个发型，稍微烫了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第一年就不回去？”刘以琦端着咖啡，🍩一脸的💚幽怨。
“不太🐇♔方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知🔻🅵道，这女人同样孤身一人，“你呢？”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说我去读🝗😲个ba怎么样？”
作为公司元👽🎕🐾老，她其实渐渐转到管理😓🀹岗，和陈北一个样，只不过侧重于营销这一方💢面。
“你……”
“我知道，我教育🏙🚤背景不太好，顶尖的没机会只能找🗽♢花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，他们说的我都快要听不懂了。”
其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主😑动让核心员工去进行🀢⚈🏙系🏩🜲统的学习，也就是所谓的人才培养计划。
温晓🄺🂥光没有考虑这一点，不是因为舍不得钱🙆，这大概是🛀与他一开始就对凡客的结局做了规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一🜧🄣个壳子的换，有些人则是会在的，除非出了什么意外，那也🀝♙🈵是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予他们进步的空间和机会。
“可以是可以🖚，但在职的会很辛苦。”温晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早就没了，那才多少，🈀可是我真的想读📼☡一读，我从中海回🔻🅵去过一次，我不想再一次被挤出去。”
很多🄺🂥时🐇♔候她大胆、不🍕正经，但讲这句话还是蛮认真的。
温晓光说“是我这段时间接触其他人多🝗😲了，让你产生了自己🔻🅵会被甩开的感觉吗？”
“人往高处走，本来就是的，难道我要你回头等我？🗽♢关键还在我能不能赶🕐上，我现在就是觉得优客的进步太快，赶不上。”
“去报吧，选一个🏙🚤你觉🛧🞯🗮得合适的，我给你报销部学费。”
学费不是几千块，省两个月就出来的那种，而是几十万。这姑🁻🕣娘最富的时候大概都读不起。
刘以琦今天说这个🏙🚤，也不是要人夸奖她，为的还是这学费，她自己真的付不起。
“真的？”她有些兴奋道。
“那我还逗你玩儿啊？”温晓光认真道“再好的创意和战略最后都是人的问题，只要🂓🎔🐴咱们这个团队好，每个人结局都不会差，这段日子以来我也学到了，那些投资人喜欢背景不相同的人组成的创业团队，有技术、有市场、有运营，他们的偏爱不是没道理的。”
大概是有意提醒，🏙🚤所以他多说一句，“即便教育背🍩景不好，但寻找合适的定位同样可以逆风翻盘。🂈🌸”