“今天是我们神话公司春节以后的第一🜳次会议，主要的议题是各部门提出自己面临的困难，我们一起协商解决。不过在此之前，我要向大家介绍两位新同事，他们的名字想必大家已经不陌生📯了，她就是我们公司的财务总监王凌薇女士还有🈖♾市场营销部的刘勇总监！下面有请王总监和刘总监给我们说几句。”
神话公司的会议室里，李浩宇高居首位，侃侃而谈，举手投足间已经有了董事长该有⛳🞛🔷的气🁄势和自信。😭🄤
李浩宇的话一说完，包括🅅🄆李浩宇🆥在内的所有人都开始热烈的鼓掌，久久不息。
王凌薇的目光扫过会议室里的每个人，对他们点头示意，过了片刻才说道：“我承蒙董事长和李总看得起，邀请我来神话公司当然财务总监，我感到非常荣幸，同时也感到肩上的压力非常大。神话公司是一个非常有朝气，有潜力和实力的公司，虽然目前的规模还比较小，可是我相信在未来它一定可以成为一家🕽🏅🗫在世界上实力超群的国际化大公司！”
话音一落，所有人再次响起了热情的掌声。
王凌薇从她的手提包里拿出几张打印满字的a🜤4纸来，清咳一声道：“我这个人的脾气也许大家还不算太了解，为了让大家相处得愉快，我现在宣布公司的财务制度。第一🐄☹，公👨🙬司所有超过十万的开支必须要有董事长或者李总的签名，我再认可以后才予以发放……”
不愧是专门做财务的，一开始就宣布起她的财务制度，这份财务制度昨🆞🐧天晚上的时候王凌薇已经拿给李浩宇和李雅嫒过目了的，他们都表示财🆄🍀务方面一切由王凌薇说了算。
真正的财务制度是非常长的，王凌薇只是挑了重点说出来，不过饶是如此也读了十分钟之久。在场的每个人都用心在聆听，这个财务制度可是事关每个部门甚至每个人🉁🄓☲的切身利益，由不得他们不认真。
王凌薇的话终于说完了，她礼貌的对着李浩宇欠了🞫🗉欠身子。
接下来是市场营销部的总监刘勇发言，他本是网龙公司游戏产品经理，颇有才华。李雅嫒找他的时候他还是处于🚿犹豫不决中，没有立刻答应加盟神话公司，在春🔣节前他因为营销理念的的问题和网龙公司的营销总监产生了冲突，也促使他下定了决心跳槽到🍣神话公司。
刘勇看起来三十多岁的样子，戴着一副金边眼镜，斯斯文文的，他翻了翻面前的资料，言简意赅的道：“我很荣幸加盟到神话公司这个大家庭里来，希望大家能多多的配合我的👨🙬工作，另外就是目前市场营销部就只有我一个孤家寡人，我希望能尽快的给我把人手配齐，我的话完了。”
所有人露出善意的笑容，鼓起了掌。
“下面请技术🖪部的邓主管来说说技术部🜳的事情吧。”李浩宇再示意邓斌发言。
邓斌不是太擅长说话，他挠了挠头道：“董事长、李总，各位同事，技术部现在就是一🔯个问题，那就是缺人，缺人才。前几天黑客攻击我们服务器的事情让我们值得警惕，我们技术部不仅却维护服务器的人，更☖⛀缺能保护公司系统的网络安全型的人才，所以请批准技术部的要求。”
李浩宇⚟直截了当的🇻🝳🏑道：“我觉得可以，技术部必须要扩张了，🟗大家认为呢？”
李雅嫒也是点头赞同道：“我也赞同🞄👦，技术部是我们公司的命脉所在，必须优先予以人才方面🏣的倾斜。”
其他人自然也不会反对，就算心里面有意见也不能提出来，不🟗见董事长和总🁍经理都投了赞成票吗？更何况这个提议🅌🅋非常的正确。
“网络安全方面的人才怎么办呢，我并不太擅长这方面啊。”🟗邓斌急急的说道。
李浩宇示意邓斌稍安勿躁，道：“邓主管，过两天会有一个名叫苏雪的人找你报道的，他是专攻网络安全这一块的。他来了之后你让他挂一个技术部副主管的名号，让他组建网络安全小🅻组，他任组长。”
邓斌见李浩🕍🈖宇把所有事情都解决了，喜滋滋的闭口不言了，脸上🍣露出笑容来。
郝谦沉吟着道：“这周四在南府路那里的人才市场有个大型招聘会，我会安排人去那里招聘人手的。另外报纸和网络上的招聘广告在今天的会议结束以后，我会叫人把需🙎要什么样的职位和差多少人统计出来，统一发布招聘广告。”
“徐主管🚿🙅🈀，你说说你们客服部的要求吧，趁我们大家都在，有什么困难也一并解决了。”李浩宇又把目💠光看向客服部主管徐欣。
徐欣双手一摊的道：“我们面临的困难和技术部一样，还是缺人。就春节这几天来说吧，天地风云一共二十多个区，我🕔们才一共八名客服人员，在两班倒的情况下都还只是勉强才把这么多个区服照顾得过来，春节期间我们的客服人员每人平均才只休息了两天左右。马上我们又要开新服了，客服人员已经严重不够了，所以我们需要大量的招聘客服。”
李浩宇点了点头，“🖖💦🔅可以，会议结束以后⚿🗌徐主管你把需要的客服人员的数量和郝总监说一下，他会安排人发布招聘广告的。”