海边小说屋>奇幻玄幻>我的将军啊m哥 > 17章 : 正式宣布这是我老婆
    杜伯康、乔凡💈🏹雨和林梦宁围坐在金瑞宾馆2号楼⛌😻🆢前大草坪上的小🀰🀚♂圆桌旁。

    老杜说:“春暖花开了就是不一样,下午坐在♂🅩西晒的太阳下🁙🆎,喝杯咖啡,聊聊天,真是很舒服。”

    乔凡雨开玩笑说:“杜大人,你满脑子的这种情调,布尔乔亚味道太重,怪不得🐧长官们不喜欢你老人家,你也混不🕨🌋♇上去,只能领导我这种很不着调的人。”

    老杜说:“人为啥活着?这个问题既简单又复杂,而且100个人,可以弄出超过100种的回答。因此活得明白的人,才是真正活着的人🚽😻🆩。我现在就想再做一两件有点意义的事情,然后退休回家,领孙子,管外孙女,省得被郑老师整天说我一辈子瞎起劲,还是个在家里游手好闲的人。”

    乔凡雨马上说:“郑老师眼光就是⚉🏣厉害,对你老人家的结论比贵党组织部门准确多了。相信你杜大人在郑老师的教导和管理下,退休以后悔过自新,重新做人的可能性还是蛮大的。”

    老杜笑了起来,然后问林梦宁:🇋“小林,凡雨在家🕄里也整天胡说八道吗?”

    林梦宁笑道:“杜老师,恶习难改的典型就是他这样的。他哪天要是不瞎说胡扯了,只可能是两种情况,一种是那天太阳真的从西边出来了。还有一种就是乔某人已然病入膏肓,岌岌可危,马上🉈🅚🇆要翘辫子了。不瞒杜老师说,经🝌过这么多年的苦难深重型积累,我已经是个很资深的精神错乱症观察家⚷了。”

    老杜翘着大拇指说:“小林是高人,能♬🋝🚑治得了凡雨的非你莫属。”

    乔凡雨说:“今天这个地方选错了,风水不好,对我乔某人很是不利。我缄黙以对,🟛你们随便说,能被别人反对也是一种资格。杜大人,你找到同盟者了吧?毁人不倦工程可以启👶🍕动啰。”

    三个人都笑了。

    老杜☾🅁🃢说:“好。玩笑就此打住,我们聊♬🋝🚑聊正经事情。小林,从报社出来♕🈏☹以后,你准备把重点放在江浦还是东京?”

    林梦宁认真说道:“杜老师,每个人做事情的♂🅩时候都会考虑如何扬长避短这个问题。而我父亲有个观点很有道理,他说一个人如果想要切实地避短,就必须审时度势地做到充分扬长。长🂢🐢期以来我和凡雨在内心都形成了一种很明确的个人价值取向,我们对自身的🏩🜭生存空间和发展路径是很在意的,尤其前段时间我去了一次东京以后,让我思考了很多问题,我自己的结论是,一个前所未有的发展空间正在形成中,一个需要精心对待的大好机会也正在出现中,就是基于这两个判断,所以我决定出来做自己的事情。因为我感到全球化、一体化、协同化、共赢化等一定既是个强大的趋势,更是一个必然让自己可以有所作为的现实。对于我和凡雨来说,江浦、东京和香港这三块,相互之间是有可能打通的,因为我们在这三个地方都有点近水楼台的优势。至于我们目前缺少的实际经验,更需要通过实践的过程才能真正积累起来,因此下一步我准备在江浦和东京之间多跑跑,我和凡雨都认为只有两边跑,两边看,两边比,两边找,才能恰如其分地将力所能及的有意思事情做起来。”

    老杜一脸赞许地点上烟后思考着。

    片刻后,老杜问:“🄗♗🈣小林,你这次在东京时,没有没关注东洋人对他们近些年的全球扩张这种做法有什么看法?”

    林梦宁说“杜老师,🄗♗🈣那种做法好景肯定不长📼☨了,事实上强弩之末的迹象已经蛮明显了。我在东京接触了几位应该是很资深的产业和经济方面的人士,他们都认为出问题的概率绝对不小,尽管眼下对相应的后果还不大好准确判断,但下一步他们的🕟经济将会遭受相当的压力,几乎是大概率事件。”

    老杜很感兴趣地说:“小林,东洋那里有识之士的基本观点是什么?🟙🝦🍕这♕🈏☹方🗈🙧面你介绍介绍。”

    林梦宁说:“杜老师,这是个系统性很强的问题,我还缺乏足够的知识背景,没有办法转述得很清晰。只能大致上说说,他们认为首先与资本追求的扩张速度和强度有关,第二与他们的国家金融政策有关,第三与那些醉心在海外大力度发展的企业自身状况有关。还有就是,这次我在东京见到的几位资深💍人士都谈到了危机意识和危机管理这两个词,而凡雨认为👨未来对我们的企业和产业而言,危机意识和危机管理也将会十分重要。我最近正在抓紧学习这方面的一些相关知识,危机其实对人类始终是个重大的问题,能否处理好?关系重大,影响也极大,但现在我😑🀬还真讲不清楚里面的门道。”

    杜伯康深以为然地连连点头。

    乔凡雨说:“杜大人,我个人认为只有等东洋人的海外扩张后果充分暴露出来以后,才能形成比较有价值的认识和结论,现在如果去评价很容易窥一斑而难见全豹。目前更需要重视的问题是,我们本土的企业已开始进入吐故纳新和存优汰劣的阶段,一批草莽式的改革开放得益者,如果不能及时更新思路,改变做法,被淘汰是不可避免的。还有就是与产业和企业发展中的知识与智慧权重,下一步必定会逐渐加大🈗。特别是品牌、形象、口碑、知识权益、公众美誉度、市场策略、发展意识、发展路径选择、经营管理水平、危机斡旋能力等等,将日益成为事关企业生死存亡的重要因素。”

    杜伯康说:“由此说来,我们与区里正在推动的那个项目处在风口浪尖上也是正常的。凭心而论我对这件事情总体上喜忧参半,其中关键的问题是,目前我们的集体意识中还缺很多东西。例如搞🉈🅚🇆文化这种东西,听着美丽,说起来动人,但真正要做好,难,非常难。何况文化价值的挖掘和转化,如果与利欲熏心的人沾上了边,弄出来的东西一定会是个丑八怪。👨

    乔凡雨和林梦宁连声赞同。