第二百五十五章内部矛盾
晌午刚过，陈氏武馆的学员和职员们，就围在了小广场的影💷🖠壁前，看起了各自的评价结果。
其中学员只有忠诚度的排名，职员却有能力和忠诚度两项排名，最高的为🖴🖱a+，最低的是e-，相差15级🅶。
“听说以后的工资，也要按照评价来了。”
“不吃大锅饭好，哪有私企吃大锅饭的。”两个职员悄悄的说着💝💹🖱话。
但他们的意见并不能代表大多数人的意见，尤其是那些早期进入武馆的职员，以前的动机且不论，现🄛在主要就是混碗饭吃，3000块的薪水不少，可毕竟没人闲钱多的。此外，他们的资格够老，平日里工作也好偷奸耍滑，甚至指挥着后面来的职工去做，现在有了评价体系，一旦排在了cd级，总不好去指挥着ab级的去干活吧，人家理不理你还不一定呢。如此一来，岂不是所有的好处都🐕⛑没了。
“这种评价太扯淡🕔了🆏吧，谁知道怎没算的。”
“分数公布在边上了，没看到？”
另有人则叹道：“这是为了减钱吧。”
“才拿了几个月的钱。”
“🅮别是落在后面的，给搞什🃂🔼么末位淘汰制。”
除了早期的职工之外，后面转为职工的先生们，最怕是的是被辞退。武馆当年都是放开了收人的，大龄青年没少加入。他们一些人是有家有小的，一些人在这大半年内，陆陆续续的都结婚🇲🜜了。加入武馆，留在武馆，都是为了那笔津贴或者薪水，如今排在后面，眼看着有可能被扫地出门，谁心里能不担心，能痛快的了。
事实上，🐥🁻大多数职工的评分都在c⛹🟕🝂级往🏘下，会开车的，懂点机修车床木工的，都算是里面的能人了。现实如此，要是他们个顶个的会五国外语，七种专业，何至于下岗分流，赖在江北找不到工作。
“我们可是元老哇🕔，怎么能这样呢。”🏘人群中，老黄忽然吐出一句来，登时迎来了众人的应和。
老🅮黄可是第一期的学员，正🃂🔼儿八经的裸熊的老乡🂿🔡。
当年他们一批人进武馆的时候，各种制度还不完善，大家也看不到在武馆的未来，于是许多人都选择了眼前利益。老黄就是其中的代表人物。他看着职工有3000块的工资，又只是搬点东西扫点地的事儿，比在超市轻松舒服，便很自然的偷懒，有意无意的去做了职工，而不是争取当学员。后来佘雷还劝他好好训练，重新当学员——那个时候，只要能练成体术一级，就可以重新当学员，而且落涕🍵🌝⛭神油管够。
可老黄心想：我职工有3000，你学员也是3000，我何必拼了老命的去训🕜练😟。
他更加不相信什么房子之类的许诺。
这么一来二去，等他知道学员们还有工资，而且二级学员翻倍，三极学员再翻倍的时候，什么🅜都晚了。别说落涕神油的使用受限制，光是体术三极🕢的要求，老黄就达不到。
做了大半年🖘💸🖩的职工，眼看着后来的学员，一个个拿着自☒⚙己整年的薪水在那里笑闹，他心里就不是滋味。
现在更好，武馆又出什么幺蛾子的评价了。
老黄心中不忿的喊道：“武馆可是我们一砖一瓦的建出来的，谁都甭想夺走。黄埔军校，黄埔🅜军校的第十期再牛，也得叫第一期‘师兄’，🏎😼对不对？咱们不能没了传统。”
头几期的学员，许多练到了2级，升不上去的，也都转了职工，这刻纷纷吆喝着使劲。但后面来的🌄☌职工不乐意了，继而吵嚷起来。
老黄年龄大些，很有经验的又喊：“了，我们要团结大多数人，照我说，学💨员也应该拉出来📴，给他们的能力拍个名次，看看他们会点什么，到时候，重新核定工资🔷”