不出张硕预料。
赵铭传在伍佘元那里吃了鳖，申请的1000⚙👷万年终奖，最终只审核通过了65🞨🖧0万，打了一个大大的折扣。
当然，伍佘元🐼其实只有审核☲🃘权，最终审批还是要张硕🀸亲自签字。
但很显然。
张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。
此事一出，伍佘元算是在控股公司初🗏步树立了威信，还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。
属实是为张硕背了一回锅。
伍佘元可不在乎，据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度🞊💡📕等等一系列公司规章。
准备开始从上至下整顿人力资源体系了。
…………
而就在张硕🔽🔽跟赵铭传谈工作的时候，陈小婉也在蒋悦办公室。
年底了。
除了年🄊🟆终奖🔽这个热门话题，还有一件事避不开。
那就是公司年会。
“小🝳🏌陈，我的想法是，这次公司📰🞡🕭年会就由你负责筹办，我就当🉈🅗个顾问，怎么样？”蒋悦已经尝到放权的甜头了。
陈小婉越是能干，就越往她肩上加担子。
争取早日卸下总裁办主任的职务。
伍佘元到位之后，控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心，她现在的主要工作，就是执行张硕随时下达的指令。
重新回到行政助理角色上来。
“我，怕是不行吧？”陈小婉还是不自信。
这可是萌芽控股成立以来的第一次年🗏🗏会，万一搞砸了，那可不好收场。
筹备一场公司年会，虽然比不上正式晚会那么难搞，可要做的事情也是一点不少，包括但不限于预定、布置😛🂄场地，设置奖品以及年会流程，组织员工报送、排⚟💪🔩练节目，还😕🁒有相关的后勤保障工作等等。
事情繁杂得很。
而且要上下协调，没点耐心☲🃘的🚇，估计会直接抓狂。