她才惊觉，大楼里的人确实走掉很多。
「要不要一起去吃我跟你说的，满满烧r0U的潜🟠🞟🕚艇堡？」
短发秘书🄴🁮还约了阿梧，在草坪外的道路，有卖潜艇堡的推车，他们三人各自买了一份，坐在草坪和树林交界处，散落的平坦🚒💲🕱石块上，一边吃，一边聊天。
宽广的草地上，出现了活动的人们，🀨也有带着🅸孩子的，放风筝、S飞盘、打球、奔跑…等等。
「这些人…都是帝志的员工吗？」树问。
「嗯，是啊！」
「我怎麽从来都没听说🏁🗅过，有这麽好的公司？」
帝🏔志集团员工不含例假，每天工作时数平均只🅸有五小时。🕃
阿梧说，广颢接手公司🏁🗅後才开始这麽做，经过三年阵痛期，但，明显看出大家的进步🙅🈁。无论身T还是心灵，有更多时间陪家人孩子，生活不再只有☑⚔工作。
这样的条件，💮对原本就心存侥幸的员工来说，工作薪资优渥🍒，混得更加如鱼得水；第二年的时候，一度传出公司即将面临倒闭危机，广颢也放任，如果公司不起sE、经不住考验，就放弃急救。他表示，已经烂进骨子的东西，不需要继续灌药维持表面。
短发秘书笑着说：「啊，当时，许多人听见公司要倒了，火速辞职！结果却意外去芜存菁，剩下一些会思考、有想法，和☨🁹有在做事的。我记得那时明明少去大😥🃢量的员工，状况极惨澹，老板却说时候到了，重新投入资金。超级惊喜，对吧？」
「嗯，也是在那时💇🏰🝯候，老板要求重新修整工作环境，让每个员工都有人X化的八坪工作空间，和休息宿舍。」阿梧指向员工中心🌬方向：「又增加员工中心和绿地，甚至为了有孩子的员工附🜒设幼稚园和小学。」
「现在因为老板自身经历的关系，应徵工作，学历高低不受限制，而是人格优先，能🙅🈁力次之，因为他说🟐，能力可以靠後天补强。至於人格嘛…本来就没有的，要长出来，b🗅植发还难。」
为了能让这🍅🅫个美好的生活持续，大家都努力动起来，甚至经过一年的休息，许多人更有🏫🝀🈂创意和活👐力，公司开始出现倾听、推动各样新政策。雇请人数没有以前多，效率却出奇的b过去高。
站在广颢建立💮起的企业国度，树感觉到极度不可思议：「大哥真是一个想法好奇特的人。」她喃喃自语。