“合资办厂？”听到这里，藤🍸尾增冈愣了一下。
“藤尾先生，既然闪存芯片的技术是你发明的，你出技术，我出资🂎🍦金，咱俩两个各占股一半，你也用不着回公司上班了，直接来中国这边当老板，保证比你在日本🗩🞖🔌的时候赚的多！”段云微笑着说道。
“不不不！段君，你知道你在说什么吗？”藤尾增冈闻言，脑袋顿时摇的如同波浪🜱🅹鼓一般，只听他接着说道：“这是绝对不可能的事情！🍲🍲”
“为什么？”
“这项闪存芯片技术是我在公司开发出来的，我不能背叛公司，而且制作🅘芯片投入非常大，中国目前还不具备这样的条件。”藤尾增冈连声说道。
藤尾增冈显然不认可段云🍚的提议，毕竟两人在认知观念上存在着巨大的差异。
在段云看来，他确实是想拉着藤尾一起赚大钱💉🐂☮，首先这项技术确实是藤尾增冈发明出来的，东芝公司对他的这项技术不屑一顾，按照常理来说，他拿着芯片专利来中国🅎🅛投资办厂应该是毫无问题的。
另外就是他在中国当合资企业的老板，肯定要比在日本当一名研究部的主管强的多，毕竟是自己创业，有段云这边出钱出⛀🗕力出厂房，他能很轻松的就赚到许多的钱。
虽然说东芝的微电子技术部门主管在日本也算是不错这个白领阶层，但在段云🎢💳的观念里给人打工不如自己创业，当初自己已经混到了红星劳动服务公司的总经理，可该辞职的时候还是毫🗴不犹豫，根本没有一点留恋。
但藤尾增冈却不会这么想。
虽然说🞏藤尾增冈确实非常想依靠段云这边挽救他的芯片研发项🌊目，但是📺☏⚂藤尾增冈认为，这项技术是在松下公司研制出来的，包括驻守和自己的工资都是公司提供的，专利自然也同样属于公司，哪怕公司要放弃这项技术，他也不可能把这项技术专利占为己有。
还有一点🗎就是日本人对于公司的忠诚度是非常高的。
当时日本的大公司普遍采用的是终身雇佣制，从入职到死亡，如果没有犯什么重大性的错误，是绝对不会开除的，而且很多公司的员工去世之后🖛📒，公司总裁和高层还会前去墓前祭拜，以示对这名员工的尊敬。
另外在日本辞职简直是不可想象的事情，原雇主会在介绍信上给这名职工留下非常不好的评价，以至于没有企业愿意接受这样🃗🗺的员工，最终导致其长期失业被社会边缘化。
所以一旦藤🗕🛠尾带着这项专利从公司辞职，他将来在日本社会将很难立足，没有公司愿意接受他这样的“叛徒”。
另外还有一点就是芯片研发，生产都是非常烧钱的事情🈗，没有几千万上亿美元的资金，根本就不可能进入这一产业，而尽管段云的电子厂看起来不错，但这里的技术和设备放在日本充其量也只是三流的企业，这样的企业是不可能有实力🗠涉足🜱🅸科技门槛要求极高的芯片产业的。
“我看这样好了……”段云思索了一下，接着说道：“藤尾先生，我知道您是个对公司非常忠诚的人，既然你认为专利是公司的，那么您可以和你们松下公司的领导商量一下，看看他们愿不愿意用这项技术来中国投资办厂，资金厂房我出，相关的设备需要您来帮我引进，需🏎🙀要多少钱您给我一个报价，如果合适的话，我可以和贵公司合作赚钱。⚤📙”
段云也知道自己电子厂目前的技术实力和日本东芝没法相提并论，但是中🅘国内地市场潜力巨大，而且有几十年先知先觉的段云也知道如何利用这种芯片做出畅销的产品，这也是他敢于和东芝谈判的底气所在。
“你🃮🛇🚓们中国这边真的能⚪🔎⛅卖出很多这种芯片？”藤尾增冈正色问道。🂎🍦
“我之前已经说过了，中国市场潜力非常巨大，贵公司也是最早进入中国家电市场的日本企业之一，我想贵公司的高管应该知道他们从中国到底赚了多少钱。”段云微微一笑，接着说🛔道：“况且合资办厂的话，引进设备的🀣⚒资金以及厂房都由我来出，我同时也负责产品的生产和销售，贵公司不需要承担任何的风险，就能坐地收钱，这个世界还有比这更划算的买卖吗？”
听到这里，藤尾增冈顿时陷入了沉默。
很明显，藤尾现在确实有些动心了，如果真按照段👞云提出的这个承办合资公司的建议，不仅能够挽救他的“Fsh”闪存芯片的项目，同时也能为公司带来非常好的收益。
但是对于🗎成立合资公司的事情藤尾还是感觉有些不靠谱，同时中国市场能否接纳他🜱🅹的这种先进芯🄫片也还是个未知数。
“🅶成立合资公司的话，我们这边要占80🞎%的股份！”🈗片刻后，藤尾突然说道。