在这样的机关，也🍖不是说没有上升的空间。相反，其实到了一定的年限，级别总是会上去的，比基层相对来说，要公平很多，上升只是时间的问题。自己说的这个不动，是说别管级别升不升，干的其实都大差不大。有些人还不愿意升上去呢，上去了活更多更细碎了，专业得干，领导职务得干，光是会议就不知道多出多少，忙的飞起，工资却没多多少。至于自由度，别想了，上面一层一层的，你抬头看看，⛎🙓上面永远有人。
就像是梅姐，干了二十年了，级别早上去了，但干的活有差别吗？
嗯！要说差别还是有一点的，担子更重了。重要的会议等闲都不敢让年轻人上，就怕出纰漏，于是，她自己的压力就越大。因此，在🐰🃞这样的靠业务能力的部门，是不会说打压年轻人👖🈺🃘的。觉得你行了，绝对会叫你上的。工作年限这东西是固定的，大概率上你并不会比前辈更早的到达某个位置。
也&zwn♡j;是因为如此，梅姐叫林雨桐接连跟着四五场会之后，试着叫林雨桐上。开会之前，千叮咛万嘱咐的，就怕应对不好。
已经递了辞职报告的小毛多少有些后悔，当&z📉🙁wnj;时梅姐叫她和林雨桐一起，应该也是一样的打算，结果她这边先撑不住了，那就林雨桐🛸上。
梅姐是会议的时候全程跟着，比她上场的时候还紧张。但又不得不说，这小新人做的很好。♐🙺是的！她拿捏词汇拿捏语气都特别准确……比如，需😽要强硬的地方她表达的很明确，需要委婉的地方她表达的很温和。这是要瞬间做出判断而后给出的反应。互传的时候还会遇到问题，就是将外语翻译成汉语，很多意思的表达上，你得能用咱们常用的官话套话表达好，这可不容易。到现在很多人翻译汉译外不打磕巴，但外译汉的时候都磕磕巴巴，官话套话照稿子念，那行。现场流利准确的表达，太难了！但林雨桐完全不会，就像是手里有现成的翻译稿一样，特别顺畅。
这说明&zw🝓nj;什么？说明对方有很丰富的理论积累。不干翻🜥译的话，去秘书科都能混一碗饭吃。
但很多东西吧，是优点也是缺点。比如说拿捏的最好的词汇语气🗻♎这里，好处不用说。但弊端也一样存在：你怎么能确定你表达的一定是对方的意思呢，万一出一点点纰漏呢？这种揣摩它不属于你的工作范畴。你要做的就是做好你的本分，仅此而已。
因此，一场下来，林雨桐接到的先是批评：你怎么会认为你能每次都完美的理解🜥上面的意图呢？你怎么就知道你每次的理解都是百分百正确的？万一一次失误，你知道这关乎的都是大事吗？
这样的批评对吗？
对！
绝对的正确。
要做这个工作，这方面绝对得注意📉🙁。林雨桐表示虚心接受。
然后梅组长这边才批完，边上钟实也提个小建💕👪议：“小林啊，你得🎕🐹知道，语言是一种工具，仅仅是一种工具。工作的只是语言，而掌握语言的我们……要尽量降低自己的存在感……明白吗？”
梅组长跟着点头：对！违和的地方可算是找出来了。一切都很好，可就是哪里别扭。现在秦处点出来了，她恍然大悟，这别扭的地方就在于，这姑娘坐在那里的存在感太强了。穿的也不出格，就是最简单最严肃最古板的穿法，妆容也很素淡，没有过分的描眉画眼。头发原本是长发，现在还把长发剪🄃🞇💆了🙏，很干练的短发，体制内的很多姑娘都留这样的头发，有些模糊性别的意思。
明🍸明没有任何出格的地方，可就是感觉不🎕对&zwnj🛋🚳🗙;。原来不对的地方在这里——存在感！
林雨桐：“……”我能冤枉死！那你说我怎么办？我啥也没干，我好好的坐着，兢兢业业的我工作了。工作本身上挑出来的问题，我认！有时候可能☿不经意间就带出来的点不合时宜的东西，这情况得重视，以后尽量避免。但你不能说我坐在那里都不恰当，这叫我怎么整？
但又不能不说秦处人家提醒也是好心。真👵🍌🆨的！要真是给人这种感觉的话，她🎽🖧估计以后口译也干不了了！自家人这边还没关系，还不至于因此不用你。但这关系到跟外方，你往那一坐，让对方感觉到别扭☴🃩，那这怎么整？
她现&zwnj🍸;在觉得不是她不想要这个工作，而是很可能这个工作以后会放弃她。
这就比较尴尬了！
总之领导告诉你，你得好好的琢磨琢🚺😜🂋磨，然🅥🈩🀿后就一直在琢磨，紧跟着的好长时间，都再没安排她跟会议了。🅙
四爷没想到桐桐遇🍖到的问题是这样的，可想想，这又在情理之中。那样的场♕🈑♋合，你还能故意缩着吗？那更没形象了。可要说桐桐故意端着，那也不是。这怎么整呢？
“也🍖别急，再等等。”能力过关了📉🙁，这里用不到，未必别的地方用不到。
我事不急，可这不是都十二月了吗？十二月一完，从阳历🃪🚢🕅上来算，这一年就算是结束了呀。总结这一年……干啥了呀！干啥啥没成！