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虽说正式上班是初七，吴浩他们直接给员工延迟到初十才上班。🎕但这是员工们的待遇，吴浩他们可没有。在这上班之前，他们还有很多事情要做。有一些人要去拜访，有一些人呢他也得出面去慰问。
比如春🁎节期间他们还在加🜵🆞🐪班的一些员工，还有在春节期间还🗙在加班加点生产的锂电工厂的工人们
因为新型电池的需求订单旺盛，为了满足相关这些订单需求，工厂只得是是🍎春节期🁷🐲间加班加点进行生产。
目前关于这💲🕱🍖款超级电池，他们并没有放开供应，而是被几家企业直接瓜分了，或者说求大于供。甚至为了一些生产份额，这些企业自己就吵架起来。
尽管四座锂电工厂陆续投产，但还是满足不了这几家企业的需求。目前他们所生产的手机电池基本上都被H为给包圆了，有了这款电池的加持，他们发布的新手机销售情况非常不错，所以订单量🄻也就水涨船高了。
不止手机，像一🟉🛒些微型电池，比如智能手表以及蓝牙耳机所使用的电池也有吴浩他们的锂电工厂提供。
尽管在吴浩他们的智能语音助手以及智能健康手环的冲击下，各大手机厂商在这方面的业务或多或少都受到了较🐊♮大的影响。
但还是凭借着廉价策略，这些厂家还是占领着低端🏯🝦产品市场。
另外🕔🉑，则就是他们与大江方面的合作了。无人机的续航时间很依赖于电池，吴浩他们这款新型电池技术，可以说是极大的增加了无人机的续航时间🐡🁗🅼。
所以当这款新电池技术🆘发布后，大江方面就💸积极寻找吴浩他们进行合作。
凭借着以往深厚的合作关系，双方迅速在这方面达成了相关合作协议。具体达成了什么合作协议，外界无🉈🅒从知晓，这无疑给这项合作乃至双方的关系蒙上了一层神秘的色彩。
其实与大🖋👃🆋江的合作并没有什么，只不过是拿到了大江手上所持的相关专利使用授权罢了。这本身没什么，但却为吴浩他们的相关产品进入市场扫清了道路。
再有就🁎是与B亚汽的相关合作了，对于这款超级电池B亚汽自然也十分感兴趣。只不过吴浩他们在技术方面卡的很死，没有任何商谈的余地，所以最终双方只能达成相关的供给合同。
在经过一番测试后，这款新型🏊😚🂀电池在新能源电动汽车上面性能表现优🙋异。所以唐福生亲自飞来安西，在和🉈🅒吴浩进行一番商谈后，最终还是达成了相关合作协议。
对于唐福生所提🟉🛒出来的入股吴浩想都没想拒绝了，随后对方又提出来独家供应合同，也被吴浩拒绝。
最后唐福生直接提出来吴浩他们所生产出来的电池他们包圆了，生产多少要多少，要求吴浩他🜾们优先⚌供给。
对方的心思吴♎浩自然知道，☋♚无非是想利用这种方🕃式来达到这款电池在汽车行业的垄断目的。
对此，吴浩也答应⛐🙠了，谁让对方给的价钱🏒🙢很高呢。而且协议上面明确标注，是在双方条件一致情况下，优先供给他们。
这就意味着，其它汽车企业想要合🅕作还是有机会的，就看愿🗙不愿意下本钱了。
更何况工厂也会陆续扩建，产量也会持续🏒🙢增加，仅凭B亚汽一家是不可能部🍎吞掉的。况且吴浩也不会允许这种情况长期发生，这不符合🀻🂁他的利益。
当然了，吴浩他们也不会亏大这些工🌀🟒🜥人，春节期间工作一律按照三倍工资标准足额反复，而一些加班的时间也按照这个来，所以对于这🀻🂁样的待遇，很多工人都主动留了🍼🍟下来。
而且，吴浩去慰问这些工人也不可能空手而去，除了工厂餐厅改善伙🙋食加餐以外，他还给所有春节期间上班的工人们发放了一些水果点心之类的🛓🛻慰问品。
至于拜访的那些人，这些就不说了，主要还是去联络一下感情，顺便感谢他们过去一件的照顾。尽管他很讨🁗🅾厌却不擅长这种人情世故，但谁让这是一个人情社会呢，该适应的还是要去🍠🉡🈻适应。