线索追到这里，乔毅知道下📸☄☢一步该怎么办了🝜🞽，他要去永赢基金管理公司😨查账，查查现实是否如他所想。
“大概🖡🔇就是这样了，希望你能🝤🍋🆞找到你那个朋友吧！”
“谢谢！”
舒宇给乔毅提供了🁼如此多的信息，发自真心地希望他可以找到“朋友”李敬业，而乔毅却只能用谎言去面对他，这让乔毅心里不免有些惭愧，只能说这样一句。
“不客气🞴，如果你还有其他需要，可以联系我，我会尽可能地帮你的忙。”
“谢谢！谢谢……”
乔毅心里都有罪恶感了。
把电话结束，乔毅马上行动起来，🁀赶到永♖🈙⚗赢基金管理公司在立海市🁂🃁的办公地。
让他有些意外，这个永赢基金管理公司是个很⚽大的公司，远比他以为中的要大，它的总部大厦就是那种🄭⛱一看就知道不差钱的类型。
直接进去，在🏰🝲跟前台的小姐打过招呼后，他顺利见到了永赢基金管理公司的副总，程宇宣。
“乔警官没错吧，🁼前⛲🞑台🅮说你有事情找我们？”
看着🜲🆈面前这个脱发有些严重，“地中海”的中年男人，乔毅点着头，就直说了，“傅盛是你们公司的基金管理人，没错吧？”
因为傅盛在永赢基金管理公司的地位不低，总经理、副总理之类的人都是认识他的，程宇宣肯定了乔毅的话。
“没错，他是🏰🝲我们🁼公司的管理人，只是他最近这段时间👎都没来上班，不知道出了什么问题。”
人都死了，当然不可能来上班啦！要是人家真来了，那还不得把你们这些人全给吓死！🐱🃨
乔毅心里也是有点无语的，这些公司对自己名下员工的态度🈫🁐🄺也是有够冷漠的，人没来也不会管他们到底如何了，只是记缺勤，扣⛞🛠工资。
不过，这种事想想也还是很正常的，偌大的🝜🞽公司，多得吓人的雇员数量，哪怕是高层管理🗄🙄人员也是众多管理人员之中的🇹🝡一个，谁有那么多闲工夫去管一个没来的人到底是因为什么没来。
绩效考核体系不就🁼是要在这种情况下发挥作用么，公司要的只是能带来利益的人力资源，并不能为公司带来价值的人力资源还是一脚踢开比较好。
如此冷漠。