组长：专盯某些项目，手下💳🕹有几个普通员工可🙏以使唤，但工资和福利同员工相同。严格来讲，这个职位其实算不上是一个行政级别，只是一种责任与光荣的象征。
系长：🞼🙞在部门里相对固定地💳🕹管理一些事情🀻🁽，辅佐课长。
副课长、课长：部门的管理者。
次长：凌驾于课长之上🄠⚣，可以与高层直接交流。
部长：通常主管1－3个部门，统筹领导。
副社长、专务理事：权利和级别更大一些🀻🁽，参与公司的战⚝💚💘略制定与股东大会。
社长：公司在日常经营层面上最高管理者。
再往上🞼🙞就是一些资本层面上的职位，并不直接参与♼🍬公司的经营。
通过这个级别架构可以看出来，欧阳诺直接跳过了“系长”这个级别，升为副课长，这确实很妖孽。
通常来说，🝶🏪🜶比较出色的员工做到系长大概用2－5年，表现出色再加上运气好的话，工作后10年也许可以当上副课长。
但这个过程🝶🏪🜶被欧阳诺浓缩到了两个月，甚至已经有人开始怀疑欧阳诺是哪位大股东的私生子了。
不过并不是所有人都对他很💳🕹不爽，☰🃅🕝有相当一部分的年轻人投🎒向欧阳诺的眼神充满了敬佩与狂热。
欧阳诺是一部鲜明的励志书。
每个🀱月的工作成绩相当于同僚🚓一年的总和，在公司面临事故的时候挺身而出，以一种近乎神奇的方式拯救公司于水火😵之中。
谁说年轻没🝶🏪🜶有奇迹，谁说职场只能☰🃅🕝循规蹈矩。🙏
人🍑😭生不仅可以走直♫线，还能跑起来，跳起🀻🁽来。
欧阳诺咽了口吐沫，只🄠⚣要他自己才知道升职最主要的诱因。
社长的情妇和怪癖全暴露在自己🍫🖌的面前，他要么杀了自己封口，要么就施与足够的好处。再加上欧阳诺的才华和处事手段也得到了平野俊二的赏识，在这个时候提起一个少壮派也没什么不可。
总务部课长白川寺在“🄠⚣亲切”地演讲完欢迎致辞后，开始宣布欧阳诺的工作分配。
欧阳诺这才打🌙⛅起精神来，可算是说到要点了。
白川寺是一个矮胖的男人，猥琐狡诈恶心死胖子什么的词简直就是为了形容他而存在的，真不知道他的西服是去哪量身定做的。🎳
“呵呵，关于欧阳课长的工作安排，之前我也与领导们充分讨论过了……”白川一笑起来，脸上的肥肉瞬时皱褶在一起，“考虑到欧阳课长的资历尚浅，对公司也业务还需要再熟悉熟悉，公司🖐👵🍍决定让欧阳课长先主管办公用品管理这一部分。🚑💮”
“谢谢公司的🌙⛅信任……”欧阳诺的脸皮颤抖了一下，不过还是坦然接受，做足了面子。
可他心里已经骂了平野俊二500回了，办公用品管理……这他妈不是给人养老的活儿么，就🗚🜋算公司摊子再大，2个人干这个工作也足够了，给自己封了个官，然后领着俩人采购文具去？