转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的假。但是在放假之前就和学校放🛦🞪🖹假之前有一个期末考试一样会有一个考核☳。
第一批招☺进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且等以后开学之后，也只能选节假日或周末来公司上班，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的🐺🄺🂦内容便是他们这段时间学习到的东西。
能达到要求的就留下来，不能达到的。拥有的也只是在擎芷工🎙作两个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入公司开始，公司并与每一个实🏷🞯🗩习生都配备了一个老师。
考🈧核内🐺🄺🂦容由各自的师傅制定，并且通过的标准也是他们自己评的。
所以说每个人的考核内容和🄚评判标准都是不一样的。得看他😕🁍🄤们🎙各自师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的📾☷🄄一点还在于给她打分的是李婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是🎢否愿意把她留下来。
他可以看☺出李婉怡对于工🅬作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都是具有超强能力的。
自己🈫🁕🅦现在这种情况无疑于是🄚给整个团队拖了后腿🁜🆥。
而且这段时间她跟着她学的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，🎿🖶🗊她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易☺争取来的机会，又坚持了🇸这一个月。而且说实话，这一个月她真的受益匪浅。
所以接下来，她会更🖴加努力，无论如何都要留下来，🟊只🛍是他接下来唯一的目标。
将🈧这些事告诉萧景行，萧景行也很支持她的想法。🞲
其实好🐺🄺🂦像☺无论沐德音做什么，他都会支持她。就像沐德音也支持他一样。
……
晚上，沐德音还在看资料。