白云鄂博矿区工业局招待所内。
工业部技术司二处副处长叶星在房间内不断来回踱🝖😅步，两只手还不停的互相搓着，显然情绪有些紧张。
“咚咚咚！”
“来了？”
敲门声响起，叶星立刻冲过去将门打开，🝡但当他看到门外钟白那张熟悉的脸🗈🙧庞，一丝失望微🜗🂒微从他脸上掠过。
“我还以为京城化验结果送过来了呢，没想到你过来了，进来啊。”叶星将门拉开，将🜵🆠🐺钟白🜗🂒迎了进来。🁌🄜
“我的叶处长，心急吃不了热豆腐。瞧瞧现在你这状态，和我在京城工业部里看到你平时稳坐办公室那副模🎝样截然不同啊。”钟白的情绪没有叶星那么紧张，进门后便调侃道。
“我和你不一样，这次明察暗访本来就是在你准备万全之后开展的，更别说你之前还在矿区待了差不多一个月时间，对地方各种情况都很熟悉。”叶星一开口就显示出他理科生思维的本质了，逻辑严谨、层次分明的说道：“这一次，咱们明察和暗访两个组的调查报告都已经送回京城，也得到了国家稀土综合协调小组领导们的认可，现在这份化验报告很重要，是我们全面开展下一🗱步工作的重要依据，没有它，我们的目标就不可能实现呀！”
说着，叶星的情绪慢慢激🅼动起来，钟白甚至偷偷瞄了一眼的功夫中发现，对方的拳🛟🝨🍯头已经不知道在什么时候开始微微握紧。
这个细节让钟白察觉到了叶星身上的变化。
自打两人认识以🄢⚻来，无论在什么时候、什🝡么地点见面，叶星给钟白的感觉就是一名睿智、外向、机敏但又不失部委工作经验的优秀年轻干部。🔮一秒记住http：//
对方对待工作的🄢⚻态度，可以用认真负责这个词语来形容。
这个评价，不敢说有多高，但🞏📇在钟白的眼里，肯定是不低的。
因为体制内的🞼🙜人员，无论在🁪哪个年代，都是平庸📈者为多数。
说他们平🅢☫庸，不🄢⚻是因为📔🚠能力高低，而是对待工作的态度。
在80年代的华国，按时上下班，按时完成领导交办🕄、单位划分的本职工作，是90%以上体制内人员对待工作的态度。
而剩下的10%里，除了一些混日子整天🝡浑浑噩📈噩之徒外，就剩下那些将自己全身心投入到当前工作里去的同🎹🖁志们了。
钟白自问属于最后一类，但他以前对叶星🝡的评价也仅仅只是认真负责稍微再加多一点努力，还远远没有🁌🄜到达自🎹🖁己这个地步。
本来叶星能参成为国家稀土综合协🞇💁🎹调小组🝡的一员参与此次调查，其实纯属偶然。
可今天不一样，钟白能从对方的语气、神态💢📠🜒中感受到，这位年轻的叶处长第一次表现了极其投👣入的状态，🝓他对这份调查报告结果是否出炉的关心程度，远远已经超越了他本身的岗位职责。
顿时，一个疑问浮现在了钟白的脑海中。
若是比他年龄大出许多的同志、领导，这个问题钟白🕄自然是不可能开口询问的。🄶🂆🌞
但面对叶🅢☫星，或许是两人之前在京城吃饭那次经历拉近了他们的距🚪🖏离，所以钟白想了想，便直接淡定的问道。
“叶星，你真的明白这次行动的重要度吗🝡？”