季峰摆了摆手，看着陈旭东也有些紧张的样子，顿时笑着抽出来一⛭🝩根烟，同时把烟盒扔给了两人，道：“不是多了，是少了，开会的时候不都定好了吗，分配5的净利润？这才38.72亿济元，如果我没记错的话，5最少也应该是85亿济元的。”
听到季峰并不是闲多，两人顿时松了口气，斯帕克同样抽出来一根烟点上后笑道：“确实是这个数字的，非本产业的净利润，当然不能算做产业净利润里面来，尤其是您和夫人个人赚取的那一部分，那是岛主府所得，算到下面产业的净利润就有些不合适了，38.72亿济元是最接近标准的数字，而且这个奖金数已经是很多职工的半年薪水了，相信他们大多数会满意的🚱🗉🙰。”
陈旭东也道：“老板，不能一次给太🚦多了，要不然以后不好上涨呀，人的欲🌆☞望是无止境的，今年给了这些，明年少了肯定有人会🎭🔔⛺不乐意，所以还是要留下一部分可供未来调节的空间才行，要按我的意思，最好是直接多发一个月的薪水就行，38.72亿都太多了，3的净利润发放奖金就可以。”
季峰笑道：“那不行，都说出去5了，这个不能改。前面的没问题，后面的这几个亏损的企业发的太少，亏损并不是员工的问题，投资回报率低那是没办法的事情，统一上调一倍吧，奖金从我的账户上支👼🎐🐌取，尽快发下去，让所有员工过一个欢乐的春节！”
直接在后面的几页上，分别写上了一个翻倍后的数字，季峰并在总的分配方案落款处签上了自己的名字，推回了两人的面前。与自己年净利润千亿相比，只发5净利润☜⛸🟈的奖金已经够让季峰感觉汗颜了，要不是斯帕克当初坚持不同意，季峰是打算最低以10的净利润起步的。
各大集团的薪水极其不平衡，较高的济州银行、济州能源与较低的济州农🙈🈙⚕业相比，普通员工的薪水能够差五倍以上。这也是没办法的，集团的赢利能力不同，自然薪水也会有差异，在济州岛内，政务部门并不是最好的选择，包括人力资源部在内，普通职员的薪水也不过二千济元左右每个月，而收入最高的济州能源，尤其是飞扬油田的工人每月的薪水高达一万多济元以上，就算是普通的能源集团员工，每个月也在六七千🍶🌦济元以上，当然也并非所有人都高，只🙜是相对而言。
岛内的年轻人们选择工作志愿的时候，首选便是济州银行、济州渔业、济州能源、济州牧场和济州航空、济州通讯这几家，其他的虽然也不错，可唯独季峰直属的这些薪水是最高的，当然，这几家集团也是最难进的，人♠力资源部负责调配全部的人力资源，并不是你想去哪♻🍢里就能够去得了的，而且这几家集团也是最不缺🐱人手的，出现一个空缺，立马就会有数十甚至是数百人去竞争，好在是公平的竞争，行贿受贿在济州岛是基本不存在，那将面临着失去工作和被判罚的危险，几乎没有人敢去干。(未完待续。请搜索，小说更好更新更快!)