次日。
骆强再次来到市里。
就这个项目。
进行了长😪🄊🟃达一小时的介绍♖🈝⚹，让他们无比诧异的是，骆强把整个研究中心的🗿建筑设计也带来了。每一栋房子，竟然都设计好了。
“这也太效率了吧？”
成了他们共同的心声。
六百亩。
一亩都没浪费。
布局和设计都堪☧称一绝，工作，购物🀰🀟♮，锻炼，住宿，娱乐，餐饮。。。难怪一次要那么多土地，感情是⛈😜🂌在工作环境上，下了大工夫。
“这是我们唐总的意思。”
“让员工😪🄊🟃在里面工作，感受到的是乐趣，是回家一样，用我们唐总的话就是🌢，让员工们周一上🄓☳🃞班的时候，心情不会和上坟一样沉重。”
“哈哈~~~”
“我们会为每一个技术人♖🈝⚹员，提供宽敞的作为，工作环境宽敞💏🐵，心才能宽敞。我们要打造最令业界向往和学🄗♕习的标杆。”
“。。。”
就公司的环境。
骆强进行了着重介绍。
都说企业文化。
什么是企业文化？最基础的一点，就是员工的工作环境，成天几十个人挤在一起，每个人一平米的工作空间，谈💹🖭🕺企业文化？
自己人都不信。
因此。
有钱以后。
在员工的工作环境上。
唐青旗🟑🜙🂠下的公司都很注重，天眼集团，总部算☃是最小的，但每个人也是至少三点五平米的办公区域，这还不是公共区域，宿舍也是酒店标准。
盛唐集团就不用说了。