丁总回到办公室，🙪🍉🆍恶🕡🗐气堵在胸口，⛛🛆将自己的助理叫了过来。
“金永人呢？把他叫过来！”
助🏒🙝理见丁总脸色不🙪🍉🆍好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火🆎🎛👰道：“那就把康总叫🜣来🕎🈣！”
他不能直🌁接跟闵静超发生冲突，主要还是看在裴谦的面子上。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这🅔🆑个时候表现出来。
可是让丁🌁总强行压住心中的愤怒，确实有点难🜣。
尤其是丁总身为集团🕡🗐高管，还要加班，闵静超🜣却带着员工按时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍🔰然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良🔙方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没🙪🍉🆍学到，富贵病倒是😇⚹先💹🖯染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢🏺🟋🛪，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达⛛🛆模式可以！🜣可前提是🌂🞒你首先得把工作任务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？👏🇹一个🕎🈣小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老⚅康，你去跟金永说，让他跟闵静超沟通一下我们公司🚾😿现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到🄍🟠🞦了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？⛶🞵”🁬
康总装作认真的听🙪🍉🆍取了丁🆎🎛👰总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，🐁您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金👏🇹永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不🕡🗐是还没到吗？如果到🀼🂈时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找🅔🆑闵静超，底气也足啊！”
丁🏒🙝总心里还是有些不服气：“😆⚴这个闵静超，我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”🖼🗻
“公司这么多复杂的问题🆎🎛👰，哪是🈂一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模🙼🏭🝐式生搬硬套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。😭🄦⛜裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”
“公司按他这么个管法，让我非常的😇⚹不踏实！”