代工厂在🅿🌓生产前要先付定金，🔭这个比例根据客户的强🟍🛺♱势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表🍹示要先付50的订金才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公🂥🐻🅆司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订🕡🗀金降到0，🟍🛺♱条件是将工厂未来三个月🀧⚷🖂的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂🞠🕢后，🜄觉得产能🟈和报价都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土🙬🍟还存有一些中低端工厂，但竞争力早已🈨🀵不如亚洲工厂，特别😛🂄🌐是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总🂸不能☦🁭🉁一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应🕔链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应🈕部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再🝻🐔⛍各设一个主管进行分工。
这几个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产🂥🐻🅆配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道🚈👞更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，🍹现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己🗢🝐🗢🝐花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全🔮🄂🝼转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，🂥🐻🅆他也不太在乎。
随后几天，李秦一边🞠🕢在硅谷发布招聘广告，一边寻找🟍🛺♱写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财☓务和法务方面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公🍹司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递🟍🛺♱简历，那些来应聘的又大多🕔入不了他的法眼。
这是所有新公🍺🍋司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天时间🅿🌓过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没的上等马。
当然了，这🌗些人🚘📫🝴在那些大公司眼里，应该都是连下等马都算不🏓🙦上的劣等马。
“市场营销部”🚘📫🝴的众多应聘者里，他看中了一个叫帕克的家♏伙。
这是一🝻🐘⛲🝻🐘⛲个只有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推🂥🐻🅆销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕🖦🔳克妥妥的一个骗子，除了学历🟍🛺♱马马虎虎，居然是南加州大学商学院☳毕业。