赵总倒是没有孟霜想象中那般难🐃☶对付，整体算得上是和蔼可亲。见到年轻的小辈特意来拜访，自诩经验丰富的职场老人便按耐不住好为人师的毛病，指点起眼前的年轻人来。
45岁的中年人，⚲🕒🉀在稳定的环境中呆久了，养成了温温吞吞的性子，也失去了上进的活力。
倒是挑着陈菁犯的那些低级错误让他重新体验到了🞖🔇久违的能发挥自己作用的感觉🝬🎎🏽。
习惯了十年如一日，毫无进步与自我提升的生活后，赵文昊愈发地喜欢在错别字，句子表达等细节上较真，并将🆗🏯这些低级错误的🁶🏕严重性不断拔高。
身为领导🚞🔡的作用，如今也只能在这些方面体现了。
孟霜表情乖巧地由着赵总侃侃而🐃☶谈，听他从⛫工厂产业化升级的构想聊到国企职员的懒散工作状态，从公司发展聊到个人奋斗历程，从天南聊到地北。
从谈话中孟霜敏锐地捕捉到了应付赵文昊这类领🄓导的方式。
不需🔪要听切实可行的改革方案和建议🍞🍞，也没有心思接受新知识内容的灌输，他只需要肯定，顺从他的决定。
至于企业改革🚍，产⚲🕒🉀业升级，不过是他为了显摆而生硬套上去的虽然高大上但意义不明🝆的漂亮壳子罢了。
这类领导其实不难对付，只要真🐃☶诚好学的眼⛫神，🄓和适当的捧哏，就足以让他心满意足。
于是孟霜表现出的好学态度赢得了赵总的认可。他大方地表示陈菁的小问题他不会计较，后续合作自然也不会中断。
孟霜松了一口气。不管怎🔶🅉样，算是完成任务了吧。
对付这类领导虽然⚲🕒🉀不难，但是心累。夜🞻🙔幕降临时，孟霜躺在硌得骨头疼的硬床铺上，只觉得整个人都虚脱了。
然而明天还要赶车。
在晚上，没有及时入睡便容易胡思乱想。🞨孟⛫霜想着多年后她也会变成这样吗💨🔗🀳？她会是初期精明能干在职场所向披靡后期却加入混日子大队的陈菁，还是安安稳稳地捧个铁饭碗熬着资历，将生气活力都熬没了的赵文昊？
可能性更大的是，她甚至还远远不如他们。