所以，他们根本就是不齐心的，这样下去，必然会导致🜎🁃🃆公司的垮台，麦克唐纳收🐠🁏购了🏳道格拉斯，这就是一招臭棋。
其实，这些年过来，麦克唐纳公司也知道了这种危机，他们也想要改变，所以，当进入八十年代的时候，鹰国工业界发动了一场面质量管理运动的时候，他就🀰🀘☨看到了这个机会。
这次改革中的一个核🗆🙙心思想就是强调“协同工作”。
当时小麦克唐纳要求所有在道格拉斯公司工作的每一位领导人,包括副总裁,都要🜌🀰重新申请职位,并且要在各层次领导的范⛣围内进行方🗿位评审。
他也意识到了道格拉斯公🆅🍊🆝司不听指挥，必须要改变，可惜，他还是没法大刀破斧，如果说觉得不⛬🝡🌬行的话，就必须要换掉，或者派⚂🎥他的得力手下过去。
这其实是必须的。
不用说一个大公司，哪怕是一个小公司，被收购之后，都会有这样的心理，面对空降下来的领导，他们都是明着逢迎，暗地里觉得自己资格老，要搞一些小手段的，所以，想要管理好这样的企业，就必须要下定决心，将高层彻底地解雇，让下面的人知道，⛏🙞谁不听话，那就滚蛋！只有这种强硬的手段，才能治理好公司的。
现在，秦观早就做好准备了。
当然还是先忽悠，麦道公司看起来盘子很大，但是，麦道公司，正在走向绝路，因为，他们的现金流正在被消耗掉，被道格拉斯公司的客机项目消耗掉，他们从军机上赚📾☺来的钱，正在源源不断地投入🞥🖍到客机上！“那我们该怎么办？”
小麦克唐纳问到。
“那就要看您的理想了，您是想要一个鹰国，乃至球第一的军机公司，还是要一个不断被客机拖累的烂摊子，甚至最后被兼并？⚂🎥”
秦观说道：“我认为，对贵方来说，一定要精打细算，道格拉斯公司，当初的收购是错误的，对方应该🂑卖出去！”