瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部☜有联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟🐮🃎的庇🇷🝍护，这样也是在消耗联盟的精🙙力。
“如果我们的主力舰娘，经过改造之后，有了自保的战斗🐦力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有🎫🔁♖联盟的保护🌺，🐮🃎经常是会有小规模深海骚扰的。
“整个司令👱🌨🁤部本部，周围巡😢🃁逻和防守，都需要相当多的📚人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员，司🐦令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅🐦度⚑🐰降低，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余🗉🙮，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。🞡🕰🍍”🁣
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤说的有点道理，但是也🖄🐂只是“有点🜅⛙🚲”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，😢🃁就是由🎍于舰娘数量溢🎷🕰出，大量的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，🇷🝍减少参与工作的人数，会让更🙙多的舰娘闲置下来，这会进一🌐♳步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐🖄🐂步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰🐮🃎娘去西🅾🌋♈方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘，参与到工作中去，📓🚘哪怕是重复劳动也行🙙。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多🇷🝍上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源🗉🙮，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部☔⚫压力。
“这就像我们给😨🝖工厂的设备升🌺级之后🇷🝍，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“因为那样会让她们失☜去生活来源，人无法生活，就会影响⚑🐰社会稳定。
“我们是把设备升级，☜和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来工人要一口气干到死，现在改成两批人轮流上班。
“这样我们赚的钱没有变化，但是下面的工人皆大🖄🐂欢喜，他们会更加的支持、配合我们的管理和工作，社会变得更加稳定。”
辽宁♉这段话说的深入浅出，这样的做法，的确是目前🜴最好的选择，大凤听着微微点头，瑞鹤也基本上已经被说服了。
但是，和大凤不同，瑞鹤还是不想放弃。