刘备指点，“不足之处，在匠营副官鲁犁。
你想啊羲儿，两百🙨🌽斤粮食之巨，谁人不眼红？哪怕鲁犁，哪怕此人秉X忠厚，🗺♇他就当真没有妒忌？
还有，鲁犁身为匠营副官，鲁犁🃆🕣奔前走後把木匠所想的好🐵🄉🞻想法，告知於你。
而後，有想法的木匠得了厚赏，他鲁犁奔前走後替为张罗，一斤粮🚲🗘🛼也没得。
试问，鲁犁当真就不会因好处都是别人的，自己一点好处也无只有辛苦，而至下次再有谁人有好想法🇼🝶，他嫌奔走劳累，反正赏别人，他一斤粮没有，他就索X，压下别人想法不说。”
“故而，羲儿啊，”刘备语重心长，“你不妨再加一条。不管是哪个木匠的想法由鲁犁上秉，🚉只要想法是好想法，木匠有赏，鲁犁也有一斤赏🖑粮。”
“如此，木匠想法上秉，木匠🙧得利，鲁犁🗔代为上秉，也能得🄡⚱🕌利。”
“这便绝了鲁犁压下不报之可能。”
李孟羲瞪大了眼睛，惊讶的看着刘备。
这一刻，李孟羲所悟甚多。
他不仅想到了该如何进一步改进匠营管理，又联🂡想到，如何管理吏治🕠🖩。
官场之中，如何让一个官员，去🃆🕣热心举📤🜲荐人才呢？
官员为什麽好心举荐发现的☪人才，他就不怕🂪👤有本事的人才把他挤跑吗？
肯定会，看别人有才能，担心🙧人才威胁自己的地位，这是人之常情。故而，发现了人才，不📖🚸仅不重用他，举荐他，还处处针对他，这种事，一点不新鲜。
那麽解决办法是什麽？
就是方🖂🏴才刘备提出的⛵🞱🗹方法——奖🃆🕣赏举荐了人才的人，人才越优秀，越重赏举荐的人。
如此，以利驱之，真有人才，官员就有📤🜲了举荐🙵🎲人才的动力。
李孟羲今天不仅得到了能让生产效率提高数倍的的方法，还得到了🚲🗘🛼管理匠营的方法🄣⚽🖹，甚至还得到了吏治之法。
有了重要收📟🜆获，李孟羲迫不及待🃆🕣的让游骑载着他回去。
回到车里🍺🍅🅯，李孟羲赶紧把得到的新鲜知识写下。🂡
“为避免匠营副官嫌奔走🏂🗎劳累得法不报之可能，可使匠营副官每上报一法，方法有用，赏匠人，每一法赏副官粮食一斤。
如此，副官必当上报踊跃。”
“由此又得吏治之法。
有举才荐才之功，必重赏举才之人。