林🝥🍓佳欣还是一个刚毕业没多久的年轻姑娘，被刘倩这彪🍾🍱悍的话闹了一🔐⛜🛋个大红脸，都不知道该怎么接了。
夏若飞好笑地🍃🅗说道：“行了刘倩，人家佳欣纯洁🃄得跟小白兔一样，你好意思这么逗她吗？”
刘倩笑着说道：🐩“好好！佳欣真是我见犹怜！连董事长都忍不住打抱不平了🌋♎，我可惹不起……那下面就请董事♲🌕⚢长给佳欣颁奖！”
夏若飞点了点头，从工作人员手中接过印有特等奖字样的展示板，转🔐⛜🛋身递给🌋♎了林佳欣。
林佳欣⚙脸上还挂着一丝红晕，低声说🗓🛈道：“谢谢董事长！”
夏若飞笑呵呵地说道：“不用客气！对了……一个月期限的承诺依然有效，如果在此期间找到男朋友的话，😈可以跟公司多申请一个名额。”
说到💂这，夏若🍃🅗飞又斜瞥了刘🟒倩一眼说道：“女朋友就算了！”
这话又惹得大家哈哈大笑起来。
林佳欣红着脸说道：“我知道了，谢谢董事长！”💠
林佳欣⚙在众人羡慕的眼光中走下台去，刘倩也收起了嬉笑的表情，正色说道：“最后我们有请董事长给大家作指示！”
说完💂，刘倩就走下了台去，把舞台留给了🕪🌚夏若飞。
台下的员工🚖📙们也都把目光聚焦在了夏若飞身上，年会一开始刘倩就留了悬念，说夏若飞要宣布公司重🍨要决定，所以大家一直都很好奇到底是什么事情。
全场一片安静，夏若飞拿着话筒，微笑着说道：“💠谈不上什么指示，就是⛓借着这个欢聚一堂的场合，宣布一😈些事情！”
夏若飞沉吟了片刻，继续说道：“第一件事情，出于🆕🏘公司发展的考虑，经过我跟冯总研🙲究决定，对公司架构进行一定的调整，成立桃源农副产公司和桃源制药厂两家分公司，分别由曹铁树和薛金山担任分公司负责人！另外公司领导层扩充，提升肖强为公司首席营销官，庞浩为公司首席财务官，冯婧改任公司总裁，公司还将设立两个副总裁和一个首席行政官岗位，目前暂时空缺！”
说到这，夏若飞稍微停顿了一下，给大🜰🅵家一些消化的时间。
台下的员工们听了之后也是心潮起伏，尤其是🃙被提升为公司领导以及分公⛓司负责人的♮🜧几位，虽然他们几天前已经接受了任前谈话，但是任命正式公布之后，依然忍不住心潮澎湃，仿佛浑身都充满了干事创业的动力。
夏若飞继续说道：“出于业务需要，公司将新设海外事业部与电商🔙🀿🂥事业部两个公司直属部门，分别由蒋丽梅与罗星担任这两个部门的总监！财务部和营销部的🕫🌢总监由庞浩🗆🙛、肖强兼任！”
夏若飞说到🚖📙这里，见台下🗞🜰依然一片安静，于是笑了笑说道：“架构和岗位调整宣布完毕，我建议大家🍨热烈鼓掌，对新任职的几位同事表示祝贺！”
员工们这才回过神来，纷纷热烈鼓掌🗓🛈。肖强等人也连🆕🏘忙站起身来，四下微微躬身表示感谢。
“今天时间有限，我就不请上述几位同🜰🅵事上台来发表就职感言了。”夏若飞笑着说道，“下去以后各部门都开个会，尽快把工作关系理顺，春节后我们公司就要正式按照新架构开始运行！”
夏若飞继续说道：“第二件事情，相信大家已经注意到了，近期人事部的同事非常的忙碌，到各部门进行了大量的问卷、考核，有的同事还被要求核对档案，大家一定都在猜测公司是不是有什么重要的动作，今天我将为大家揭晓！”
“下一步，我们公司将进行人事改革，所有人员🃄实行分级制！”夏若飞说道，“按照岗位性质分为管理岗和技术岗，每一种岗位都有🝐10个等级，分别对应不同的薪金以及福利待遇！人事部的同事近期加班加点，就是为了完成🃊人员的初次定级工作！”
台下的员工听了之后，忍不住议论纷纷。
公司管理正规化，人员分级制是势在必行的，但是这个跟大家的切身利益相关，大家都关心自己会被定成什么级别，工资待遇会不会受影响什么的。