“咳……不管怎样，咱们马上就是伙伴了，龙崎，你介意说一说现在公会的情况吗？”欧阳🛨🞽🙨诺试探道。
“我在公会并☫🂓🎗没有涉及到管理工作，从我的角度上来看，作为电影制作人员🅼，这里更像是一个人才市场，时不时地给你介绍些工作，你去做就是了，并没什么认同感和责任感。”
欧阳诺与秋叶月相视一笑🔥🂬，这一切果然符合🌌♒🇱他们的预测🗓。
公益与共享——公会最大的王牌也是其最大的🆩💋漏洞。
甲方公司向公会提出用人要求，公会筛选出合适的人员后介绍给甲方，大家满意后达成合约，这看起来好像是🁞一个顺理成章的过程。
但事情并不是像表面上那样美好。
演艺♸圈不是模特公司，杂志要拍个封面，然后雇个模特🗓，完事儿后一拍两散。
演艺圈的每一个艺人与工作人员都🍁🅉在不断升值，他们升值的途径就是工作，歌手出专辑，演员拍戏，每次工作都会使艺人的身价提⚣高。
如此看来，所有雇佣公会艺🅜😡人的公司都是在给这些艺人做嫁衣🎝，辛辛苦苦帮他们提高名气与实力，到头来对方却仍是工会的人。
长此以往，甲方公司必然会动起歪心思，尝试反向从公会挖人，毕竟公会的盈利有限，在没有达到垄断规模前是无法与制作公司的盈利相比的，其它公司对艺人的开价会更具诱惑力。当然，这一切都是循序渐进的，如果公会的运营策略不进行调整，公会吃进去多少，最后终将吐出来。
这一点是欧阳绿色∷小说，让自🁧己一头栽进去🆩💋。
这一切，太梦幻，太天真，太不真实了。
公会绝不会坐以待毙！
解决这个问题的唯一方法，就是自主创作。
在聚集了🔾这么多艺人与制作人员的前提下，依然只是承接委托，如此低效的盈利怎么可能🙈🈙？再将来还要面对其它公司的挖角，面对必然崩溃的命运，怎么可能？
自主创作，在☫🂓🎗积累到一定程度，公会一定会开始🃛😢🃅运营自己的作品🞉，电影，电视，动画，歌曲，能涉及的一切。
欧阳诺相信，早👷在公会筹备的时候，他们的几位主创人员就想到了这一步。
给艺人一片自由的天空——多么美妙而又天真的笑🃧🚈👗话。
娱乐圈的巨无霸——这才是残酷的本质。
神堂清是一个当了半辈子艺能协会花架子会长的家伙，到了这个年龄，要么是一个对权利毫无兴趣的老头子，要☒⚠么🍴🌐是一个像变色龙一样隐秘的野心家。
从他当任艺能公会会长的事情🎝💇可以肯定，他一定不是前者。
那就只能是后者了。
这🄹🏰个老头子是一个野心家，他最出色的能力就是隐忍。🗓
他在忍，忍到公会人员储备足够丰富，🐕⛒影响力足够大，投资足够多……