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离开的实习生越来越💌🐞多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情🃳还有些释然。📙🛏
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生🛗🜣的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而不为呢。
原💓👜因其实很简单，医💌🐞生赚的是效益工资，🛤谁能为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三🚣🕊🇾幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，🉠🈰化验点滴吊瓶，没几🝒💮千根本下不来。
站在效益工🎃资的角度来讲🚔📂，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信🏈任，国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实🁆🃣🙧习生逐一登记完事后，热门🉂的科室把他们部🁌🄘带走。
接下来轮到中医实习生，留下来的人🌝不多，很快轮到张琦🇰，工作人员头都不抬的🔐问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦，电话是……，学🚔📂校是中医药大学。”
草草写完，工作人员说：🚔📂“一边等着🌝去，一会有科🁌🄘室来挑人。”
登记很快结束📬🝻，人事部的工作人员懒得分配，直接让科室选人，选不🛗🜣上的就另外再找实习🈲单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选💮择实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待👦🖥着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张🎃琦还算幸运没有被淘汰，只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿🁌🄘意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来📒🚓💿📒🚓💿回搬运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头，身体条件也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼😼看中。
其他人腰杆笔直，一脸期待被选，可冯主任看都没看他们，审视一圈，“就了。”在人群中直接把🏤张琦给喊了出来。
张💓👜琦也很无奈，前世今生如出一辙，只🝒💮能跟在他身后，走向😏累死人的急诊科。
上一世，张琦被冯主任选中🁟，然后分配🝒💮给吴立鹏做实习医学生。
吴立🃢🙝鹏这⛬🝝个人张琦很不喜欢，他是协和医科大毕业的，只比张琦大两岁，只不过早一年拿下医师资格证而已，为人却趾高气昂，阴奉阳违，对领导点头哈腰阿谀奉承，对他这个实习🞈💉生是百般刁难。
主要也是因为吴立鹏是西医高校毕业，本身就看不起中🞇👿🎩医，再加上他为人两面三刀，跟他实习👑让张琦没少受气。
后来正式参加工作后，张琦无🌣🀸🁡意间发现他吃药🜋商回扣，告发后还被吴立鹏反咬一口，就此闹的很不愉快，导致后来在三院根本待不下去，逼得张琦只好离职另寻出路。
前世今生经🎃历如此相似，冯主任领着张琦回到急诊，还是把张琦分配给吴立💽🗓鹏。
看着吴立鹏表面上点头哈腰的应承，等冯主任一离开视线🇰，他就像是变了一个人，丑陋恶心的嘴脸张🏈琦只觉得恶心。