关秋荷跟推荐来的三位应聘者的双向面试结束之🕖🉣🉈后，温叶便被打发回了公司。⚅
方年则坐上了关秋荷的帕拉梅拉。
接下来的事情，不适合现在的温叶参与。
关秋荷只是点火开了空调，没启车走人。
方年直接问“感觉怎么样？”
关秋荷沉吟片刻，才开口说道“就我个人来🖸🗖说，交流的结果我更倾向于周东升。”
周东升是第👾🎠二个来的人，就那个承受不了外企压力辞职的人。
方年接着说道“具体说说你的看法。”
“怎么说呢，虽然简历🔝上说周东升是因为压力过大从上一家公司离职，但交流的过程中，给我的🌲🃁🔶感觉更加务实。”关秋荷道，“的确能感觉到他重心更偏向于家庭，🞍但事业心依旧有的……”
接着关秋荷本着尽量客观的角度，大体说了说跟三位应聘者的双向面试💰过程。
周东升的各方面条件是最好的。
工作履历是最丰富的。
这一点，方年看🗮了三份简🖞📬🝾历😡🂽，也得出了同等结论。
另外一方面呢，最年轻的🖞📬🝾那位先🏪生，比较🛔🜊属意‘贪好玩’，他是唯一一个未婚的，更希望拼一拼。
他同意来见关秋荷的原因，不是没有更好的选择，而是认为‘🚂🐦贪好玩’是一个草创型企业，更适合他发挥。
他的履历还算丰厚🁓🅚，年纪也不大，所以野心更多一些🌑♽🍷。
甚至大胆的提出了0薪入职。
也就是说，他愿意给自己一个试用期，这个阶段内，0薪资，如果他干的🈴不行，算白给‘贪好玩’打工🔄♰。
偏♖🈜⚯偏干得行不行，这种事情很主观，所以野心可见一🌑♽🍷斑。
最后那位交流时间最短的，最🝵🏢🛰不属意‘贪好玩♫’。
怎么讲呢，有些人操盘过大型企业看，🅋🄿🃕其实心理上🇹是有优越感的，虽然会藏得很好。
这其实是方年的旁观感觉。
因为，在关秋荷说完后，方年直接道“从旁观者的角度来说，第三个人不会选‘贪好玩’，用比较通俗的话来说，他🞏📉心气更高，也不是不喜欢草创型🃠企业，可能只是单纯🝄🈨🀹的认为我们的未来有限。”
关秋荷比较👾🎠认同方年的看法“我也是这么感觉的。”