“呵呵，老冷，你不🞘🔜🁛能这样啊，看到是个人才，你就抢🀲🀫⛚走，🟈我们车间就不需要人才了？”苗福南乐呵呵地和冷玉明开着玩笑。
冷玉明是个没有多少幽默细胞的人，听到苗福南的话就急眼了：“老苗，你们车间留着秦海干什么？让他当翻砂工，这不是大材小用吗？到我们技术科去，我让他搞工艺，弄不好，咱们厂的生死就指🛃🙫着他了呢。”🜯🅩
“呃……冷科长言重了，我可没📱有这么大的本事🜊🀠♷。”秦🀲🀫⛚海赶紧谦虚，虽然他心里对冷玉明的断言是颇为认同的。
冷玉明转向秦海，认真地说道：“我当然不是说凭着你一个人就能够改变咱们的命运，但是你见识多，有想法，加上咱们技🝎术科全体同志共同努力，就能够把咱们青锋厂的产品质量全面提升，那时候咱们厂的被动局面就能够改变了。”
“可是，劳资科是安排我到车间来的，去技术科🜊🀠♷，还得让劳资科重新安排吧？”秦海提醒道。
“嗯，这个的确是个麻烦。”冷玉明头脑冷却下来了，要调一个工人到技术科去工😆⚱作，可不是他一个人说了就能算的。他当然能够说秦海是个人才，但如果哪个中层干部都能够以人才的名义把工人调到科室去，那🜯🅩厂子里🈒的管理就全乱套了。
“关于这件事情，老冷回头向劳资科打个报告，看看能不能让🗪🞝🕆小秦以工代干，到技术科去工作。在这之前嘛，这事就得老苗点头了。小秦是老苗的人，👽只要他同意派小秦到技术科去帮忙，谁能说什么？”项纪勇倒是知道这其中的规矩，替冷玉明出着主意。
苗福南哈哈一笑，说道：“对啊，老冷，想让小秦到你那🁠🗟去帮忙，你得先过我这关。怎么样，今天晚上在为民餐厅请我吃一顿？”
“你他xx的，你叫我帮忙的时候怎么不说请我吃饭？🀲🀫⛚”冷玉明骂道，“再说，我😆⚱让小秦去技术科，又不是为了我的私🝪🍺事，凭什么让我请你吃饭？”
两个中年人你一言我一语地拌起嘴来，倒是把秦海的安排给落实下来了。项纪勇听他们吵了两句，笑了⚞💣📩笑，对秦海说🄾🃍🖤道：“小秦💮🕍，这样吧，你先到车间了解一下设备的情况，也考虑一下你说的那个什么高频焊的事情，我和苗主任、冷科长还有一些事要商量一下。”
“嗯，好。”秦海点🞘🔜🁛点头，对苗福♋南⛷🟃说道：“苗主任，我初来乍到，不熟悉情况，能不能找个师傅给我介绍一下车间的事情。”
“可以。”苗福南点头答应🎞，随即对着办公🔠室门外大喊：“王晓晨，王晓晨！”
王晓晨应声而到，她走进门来，看到几位中层干部，连忙挨个打招呼，最后看到秦海的🚐💣📩时候，她脸上绽出了笑容：“秦海，你怎么也在这。”
“你们认识？”苗福南奇怪地问道。
秦海赶紧解释：🗏“巧了，我的宿舍和晓晨是对门，所以就认识了。”
“那就更好了。”苗福南道，“王晓晨是咱们车间的探伤工，对车间的情况也比较熟悉，就让她带你了解一下车间的情况吧，你想看什么，就让王🐝🀳🀻晓晨带你去看好了。……王晓晨，秦海现在分配到咱们车间工作，冷科长希望他能够做一些技术方面的事🌡情，你现在手边也没什么事情吧？你就带小秦到车间里走走，认一下车间里🙍的设备。”
“好的，苗主任。”王晓晨爽快地答应道。
秦海跟着王晓晨出了办公室，🃏🖯🖇项纪勇探头看看他们俩走远，然后☌♧小心翼翼地☕掩上了办公室的门。
“🞱🗺♅老项，你搞什么鬼？”冷玉明皱着眉头问道。
项纪🄺🂫勇拉过一张椅子坐下，然后说道：“老冷，你真的觉🁠🗟得这个秦海能救咱们厂？”
冷玉明道：“这话是🞘🔜🁛怎么说的，光靠这么一个小🜊🀠♷年轻😿🖊，当然救不了咱们厂。不过，他眼界的确挺开阔的，好好培养一下，说不定是个好技术苗子。”
项纪勇道：“这就是了。今天早上匆匆忙忙的，我还没跟你们说呢，韦宝林又🚥🕢有新想法了，咱们现在搞的这摊子东西，可能全🁰部都要扔掉。”
“什么？全部扔掉！”苗福南🃏🖯🖇和冷玉明显然都没有心理准备，被项纪勇这一句话给说得瞠目结舌。
“我是早上听翟建国说的。”🃏🖯🖇项纪勇道，“厂办的通知估计一会就送到了。下午韦宝林主持厂务会，所有🁣🇧的中层干部都得参加，主要议题就是讨论咱们厂产品转型的问题。”