梁孟松如此果决就从工作了8年🟕🜽的AMD公司辞职，来到深圳加盟自己的集团公司，这让段云感觉有些🐒⚶既惊喜又意外。
然而段云和他面谈之后，段🏇云似乎有些明⛝白梁孟松的选择🅆了。
很多人喜欢安逸稳定富足的生活，而对于一些身怀绝技有能力，有本事的人来说，他们内心总是有些不甘，他们生活富足，眼🚲界也就越来越高，在这种跨国科技公司在没有上升空间的情况下，创业成为了很多人的选择。
后世的时候，梁孟松于1992年加入的台积电，担任工程师和资深研发处长，后来在2006年又👀加入了三星，以至于台湾很多人把它称为“三姓家奴”，由此可♔见，梁孟松从来就不是一个追求安逸的📙人。
而梁孟松之所以选择段云的天音集团，一方面是因为他的导师胡正明🝤的极力推荐，让他担任研发中心的总负责人，同时还给他提供一年50万美元的高薪，这足足是他现在薪资的将近4倍，梁孟松是不可能不心动的。
另外一方面就是在一家刚刚崭露头角的科⛝技公司工作更加能够展现自己的才能，也更有发展的空间，最关键的⛍🙈🈛是能够证明自己的人生价值。
段云完全能够理解梁孟松的这种选择，因为前世的时候，大学刚毕业的段云，也曾经在一家国有企业工作过一段时间，虽然工作轻松安逸，但是却没有多少前途可言，也正是因为如此，他最终选择了继续读书，并且重新规划了人生。
梁孟松也是如此，他厌倦了一💸🖥🔰成不变的工作环境，🔟而且他年纪4🌿🄲0，正是处于人生中阅历经验和精力最为充沛的时刻，在得到自己恩师的推荐后，最终决定跳槽。
“段经理，我听导师说，你们公司的研发实力非常强，研究出了一种名为USB的传输技术，并且还握有NAND闪存芯片的专利权，作为一家中国内地成立不到5年的科技公司，能有这么强大的研发成果确实令人惊叹，难怪我的老师会破例担任你们集团公司的技术顾问，他以前可是除了教书什么都不愿意做的人……”行走在天音集团研发中心的⚏2楼过道中，刚刚参观完芯片厂和研发中心的梁孟松有些感慨的说道。
“搞研发这种事情，实力是一方面，运气也很重要，我们公司现在能有这么多的研发成果就连我自己也感觉非常的庆幸……”段云微笑着说🌄☈道。
“运气确实很重要，但关键还是要看实力，我是真没有想到，你们中国内地的一家民营企业的研发团队居然这么😴🅥强，公🅿🌖⚮司的技术骨干很多都是来自中科院，我都怀疑内地这边到底还是不是社会主义制度？”梁孟松摇头说道。
“当然是社会主义制度，我们现在走的是有中国特色的社会主义制度。”段云🅯🍣笑了笑，接着说道：“所谓的中国特色社会主义制度，就是取其精华，弃其糟粕，提倡学习西方的一些先进经验和管理技术，然后用在我们国内的经济发展上，现在包括国家的很多科研单位，也都开始尝试商业化改制，这些年有很多国家顶尖研究中心和科研院校的技🔬术人才都选择下海创业，我们深圳这边就有很多这样的人才，这也是我们深圳特区这些年发展迅速的重要原因……”
“原来如此。”梁孟松点了点头。
“这是在美国成立研发中心，💸🖥🔰主要还是想吸纳一些国际上的高级人才，你也知道，科☜技公司从来都是以人为本，尤其是梁先生这样微电子键优秀的顶尖人才能够加盟我们公司，也是我们的荣幸。”段云说道。
“我的水平算不🍗🈐上顶尖的，我的老师胡教授他才是真正的顶级半导体专家，也是他把我推荐过来的。”梁孟松顿了顿，接着说道：“段经理，今天也来你们集团公司参观了，也了解到了你们公司的具体情况，只是关于待遇问题，我能不能再提点要求？”
“什么要求？”
“50万美元的🍗🈐年薪⛱🞊确实已经不低了，不过如果我的研发工作获得一些突破，🅯🍣会不会有什么奖励机制？”梁孟松说道。
“你是想要一些奖金吧？”段云立刻就明白了梁孟松的意思，于是微笑着说道：🗧“干脆这样好了，我给你一些股份，你能为公司🔠🂃🌆带🁷👦来的效益越高，获得的回报就会越大……”
“股份？”梁孟松闻言顿时眼前一亮。
“没错，我可以给你集团公司0🟕🜽.5%的股份…🟌🛰…”
“0.5%的股份？”听到这里，梁孟松顿时眉🟌🛰头一皱，显然感觉这个股份占比太小。
“你可不要小瞧这0.5%的股份，我们天音集团去年一年纯利润已经达到了7亿人民币，也就相当于1亿多⛍🙈🈛美元，这也就意味着0.5%的股份起码可以分红50万美元以上，加上你50万美元的年薪，可以让年入百万美元🀦！”段云眉头一挑说道。
“这🍄🍄么多吗？”听到段云这么说，梁孟松忍不住吃了一惊🅆。
梁🖰孟松没有想到天音集团的年利润居然会如此之高，完全超出了他的想象。