“你们看🛍哈，除了🚱🗌🚉青💷云数据，萌芽旗下的其他子公司，未来肯定也会涉及到海外业务。”
“远的不提，就说近的。”
“首先是青鸟互娱🚱🗌🚉，在跟腾达闹掰之后，海外市场的开拓要有人负责吧？精卫工作室的新游戏可是就要发布了，下一步就要寻🀶🁔找海外代理商。”
“再有薇信，不久之后也会推出国际版本，同样需🅧要海外运营。”
“另外就是海外研发人员⛎🙔的招揽，甚至是在海外设立研发基地，还有海外商业信息收集、专利检索等等工作。”
“将来如果涉及制造业，甚至还可能有原🈯🁳材料、配件采购等业务。”
“你们说，能不能将这些子🍈🆉🍬公司的海外业务全部打包，统一🇧交给控股公司旗下的某一个部门来负责，比如就叫海外事业部？”
“与其让下面的子公司单打独斗，不如形成🜺合力，劲往一处使嘛。”
张硕将自己的想法和盘托出。
这当然也不是临时起意，而是一直以来，他都在思考公🐺🄽司的发展战略🗶☞，之🗮🞼🙟前可能只是一个模糊的想法。
被伍佘元这一提醒，想法就渐渐变得清晰起🜺来。
“我觉得可以。”
蒋悦🄌🟕🝂就有些自叹不如，相比张硕，她😋果然更适合当一名执行者🌑。
“我也觉得可行。”伍佘元同样也是赞叹不已🀦，“不过，就是需要寻找一位优秀的海外⛈业务负责人。”
想要满足张硕对海外事🜔业部的设想，那这个负责人可不简单。🌑
首先肯定要精通海外业务。
履历上🔒⛧🜲，至少也要🚱🗌🚉有在跨国企业🐜工作过的经历。
其次还要精通海外各💷主要⛎🙔市场的政策，具有一定的市场开拓能力，甚至要有一定的人脉关系。
再就是需要极强的组织管理协调能力。
换做是伍佘元，🚥自认💷为是无法胜任这个岗🈯🁳位的。
“找负责人的事情🚱🗌🚉，可不就是你这个人资总🜺监的职责吗？”张硕笑。
还是那句话。
专业的事情，就该让专业的人去做。
张硕身为🛍大🙉老板，只负责提出想法，😋把握大方向。