随着宁静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上了正🔫轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子凡发现，原来职工也是能够为😇诊所增加建设点数的。
刘医生和袁😢🔬医生每治疗好5个龋齿😇病人，或者治疗好2🄾🃉个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总🁤🇭🁤🇭的来说🍓🇭，就是越复杂的病例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成🍘了大规模🁙医院，却还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长是不是混得太惨了一点！
除了两名新职工外⛵🞬，⚛💊🐈护工的人选也已经有了着落。
在比和睦小区更偏远一点的地方🗊🙺，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这里招募到🞮🗟了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很精神利爽，手脚勤快，经过入职体检🕀，身体也很健康。
其实从理论上来说，这位马阿姨也😇是一位百万富翁，只不过这小两百🁣万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五十平方的老房子，儿子在外头💏念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退🚌💂🏁休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责😢🔬的只是一些简单的体力劳动，宁静则要学习🄾🃉四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张🁤🇭子凡发现石晓雅这小丫头🗳的统帅能力意外的强，将一个同💏龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡只抓大方向，不再去🗌问具体细节，敢于放权也是作为领导必须要有的气度。
而🁤🇭且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也会及时🏷🞬发现的。
医生这边，刘建明⛵🞬的⚛💊🐈工作重心依然放在牙齿治疗上面🜼🙭。
他是🝞一个耐心细致的人，🄴🁰很适合做这方面的事情。
张子凡原本打算🕜👉将他培养成为和自己一样两开花的人才，但是想了想还是算了🏷🞬。
毕竟在没有系统帮助之前，🗳自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情。
样样都懂，不如🕜👉一样精通，就好像附一口腔中心的副主任，他们也只🁣是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一天，皓然口腔会变成皓然医院，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊🗏🚬部和病房之分。
与其到时候去别的医院高薪挖人才😇，还不如从现在就开始培养有归💗💀🎳属感的🏿☋医生。