代工厂在生产前要先付定金，这个比例根据客户的强势程🃈🕴🍸度决🛢🞁👋定。
“光圈科技”才注册几👺天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金🗝🜣才会开工。
李🅐🅮秦还是没把公司名字取成“联想”🐥，而是🈀🞟🕜剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总🜦🄙算说服了阿德尔曼把订金降到🞸😼0，条件是将工厂未来三个月的产🈛⚨📺能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦🞇💀🎲参观过这家工厂☂后，觉得产能和报价🇻都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此🍨时本土还存有一些中低端工厂，但😈竞争力早已不如🙐🉢亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑🞸😼生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分🂺📵🟎工。
这几🞇💀🎲个部门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流🖛方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱♺🍞🉑。
英特尔、德州仪器、ib、王安🆁🌩🁲电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售🙐🉢渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转🙐🉢到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高🙠一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不🈛⚨📺太在乎。
随后几天，李秦一边在硅🚩🖁🏨谷发布招聘广告，一边寻🄵🁸找写字楼。🛢🞁👋
现在的光圈科🞑📠技不光缺人管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面🌯🂪👣，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it🙠和i人才，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那🌂样的潜力股。
光圈科👱技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简🐲历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司☶🜢面临的难题，幸亏他有观🇻察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商🗝🜣、勤奋、心性。
三天时间过去了，🜦🄙他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几🛢🞁👋匹被埋没的上等马。
当然了，这些人在那些大公司眼🆁🌩🁲里，应该都是连下等马都算🍨不上的劣等马。
“市场营销部”的众多👺应🚩🖁🏨聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员🆁🌩🁲，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂🝌推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克🚩🖁🏨妥妥的一🞥🖏个骗子🇻，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。