代🞝工厂在🅓生产前要先付定金，这个比例根据客户👕的强势程度决定。
“光圈科技”才🝧🍢注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工🞟厂表示要先付50的订金才会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联🏠🛢想”，而是剽窃了几十年后一款游戏🕨🌈☮中的公司🌤名字。
李秦连蒙带骗，🝧🍢总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部👃🆎吃🏎😺🆘下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产能和报价🏲🞃都不符合心意。🄕♆
美国在七🅓十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土🃑🗇🙡还存有一些中低端工厂，但竞争力早已🙱🎇不如亚洲工厂，特别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一🕛直自己跑生产，所以要先为公司的“🆠供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“🄺供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送🃣🙥🌝部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部🍩📻”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部🅓门说白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成🄺如此完成的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，🇱🜗没有台积电这种半导体代工🃣🙥🌝厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产👢线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美🄕♆国本土制造组装，等产⛤🜔⛤🜔品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他🌤也不太在乎。
随后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广🕛告，一🔡🂌边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其🏲🞃它像营销推广🎟💗💀、软硬件开发、财务和法务方👢面，他全都缺人。
“硅谷”吸引了全世🁸💺界的it和🏠🛢i人才，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成⚞💡立几天，真正🞶😫的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新🈤⛶公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天🏵🞘🔝时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被🃑🗇🙡埋没的上等马。
当然了，这些人在那些大公司眼里，应该都是连👕下等马都算不上的劣等马。
“市场🇽营销部”的众多应聘者里，他看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推销员，履历上还有诸如玩具厂推销员，家具厂推销员，保健品推销员等🂻🔃等。
单从这份履历上🝧🍢看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。