2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，🆅常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材研发小组”齐聚一堂。
今天碰面，一方😽面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进💠📓一🄷步确定产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最🛨佳员工🆡👂，所以必须从鸥图科技离职。
虽说常🁛🆢👐友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定就是🖼规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责人就换成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。📮🞑”
“当然，如果有😽需要我的地🗧🞁👋方，也可💺以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验，以后麻🏁🗄烦大家🄷多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，还推辞了好几次🂵，显然是不太自信。你们以后多🖼多🙵🎰帮他。”
王☽🄺晓宾冲着江源笑了笑：“🗧🞁👋没事，我刚做负责人的时候也跟你一样，🗀😥🃞非常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的😹鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项💞💼🗋目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“☽🄺更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再🄷说了，就算有什么情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也是在前😽两天才刚刚得到这个消息，整🞘个♠人就感觉挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常☠友选谁。
江源在知道常友最终选择了自🁎己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直🜓🁮到现在也没出过什么问题，反而非常成功，所以🀩江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大家都这么😽支持他，心里更是安定了不少。
常☽🄺友看向江源：“现在你是负责😘🁦人了，这次会议就你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简🁎单说一下智能健身晾衣架大致的设计方🗀😥🃞案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，他这边的游戏🁎设计稿也已🂵经写好了。
江源🁟把智能健身晾衣架的👪🜯初版设计图给众人分发了一下，然后开始介绍。
“我们跟代🗱工厂反复讨论了之后，对之前的设计方案进行了微调，主要是在安全性和一些细🏹节方面，不过变化不算很大。”
“还有就是之前我们内部在讨论😘🁦的时候也出现了一些争🛳☶议，我觉得需要进一步明确一下这台机器的市场定位。”
“家用健身器材本身🆡👂就是一个小众的市场，国人本来就没有太多的健身习惯，这种设备🄷又贵、占地面积又大，这是天然的劣势，单纯凭借产品很难扭转。”