呵呵呵，咱们分开来选，一会儿在这集合。
说着，众人随即向大家感兴🕜趣的窗口走去。🜇⛬🝢吴浩呢也跟着老马和小🔠马哥二人一起逛了起来。
果然名不虚传啊，你们🐠🁌餐厅的伙食🝓标准很高啊。小马哥♌手持餐盘笑着说道。
吴浩笑着点头道：“还行，其实和你们的都差不多，没高到哪去。对于咱们来💐说，这点钱九牛🐪一毛。但对于员工们来说，这里确实他们幸福的港湾，🈑快乐的天堂。
它所起到的作用，要远远大于在它上面的投入🆏。🚩”
这一点🕜我🙷🏄听说了，你们公司的员工忠诚度非常的不错，主动离职率🔠也很低。听说很大一部分都是因为伙食太好，大家舍不得。老马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到🔂♗老马的话，吴浩和小马哥以及身边的几人都笑了起来🗔🜨。
吴浩笑着说道：“有一部分原因在吧，不过也不全面。事实📢🜥上，还是和我们整个公司🝤🍈🆇的内部宽松企业文化有关系。
很习惯了我们这种宽🎹🖂🏳松环境的员工离职后去了新公司，会很难适应。所以有不少人出去了一趟，最后原回来了。”
我就说吗🙷🏄，你小子肯定没安好心。老马用手指点了点他没好气道。
而小马哥呢，则是笑着感叹道：“但是，我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的支持，提高员工们♮🜧对于企业的认同感和归属感，降低主动离职率。
而且更重要🟋🛪的🝆🈻还是不但没有影响公司的运营管理，而且整体工作效率还有很大的提升。
这一点上面，我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句，随即看着吴浩说道：“我们曾经尝试过你们这种宽松的管💐理方式，但最终搞的一团糟，以失败告终。”
吴浩闻言笑着说：“每个企业都有自己第一🜇⛬🝢无二的企业文化和自己专属的管理方式，适合自己的才是最好的。
所谓学我者生，似我者死，我们♰🌁的这种管理运营模式🅆不一定适合大🔠家。大家可以学习借鉴一下，但一味的模仿最终肯定失败。”
说的没错，适合自己的才是最好的。老马🝚点头说道：“你们的这套管理模式我们🗁也研究过，但是却不适合我们。
我们研究认为，你们这种宽松的管理模式🝚能够成功的原因，除了正确引导以外，也和你们所采用的智能管理系统有关。
通🎣💼🗎过扁平化管理模式，你们可以覆盖到每一位员工，极大的精简了公司的部门组织架构，缩减行政管理人员。
这🎣💼🗎也使得你们在运营上面非常的轻巧，高层所下达的相关指令，都🔠能够迅🖧🕃速相应，这是很多大公司无法做到的。”