一直在期待着裴总夸奖的两🖨🕇人，⚪🔊⚟并没有听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起来很成功，🝩但实际上有漏洞、有👗瑕疵🖴？甚至没有达到裴总对我们的期待？
这俩人都♡是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴总打交道都是作为🌤竞争对手，真正成为⛩🝀🈁裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道🚑💬🕀裴总这个人心思缜密、布局能力很👸🍫强。
而且从腾达人才济济🞡的情况来看，裴总也非常善于🟘发现员工身上的优点，并🃪加以培养。
甚至有时候，这些🝅🈱优点员工🖨🕇自己都没有意识到，硬是被裴总给培养出来🐂☫了。
所以，此时两个人都冷🁧静🌷了下来，想听听裴总怎么说。
如果是在达亚克🇱集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。
活动成效显出、大获成功，老板要是🙣🌌不奖励一下，那绝对是脑子进水了。
但🈛⚩在腾达，由于裴总的形象已经是🌲立🙣🌌得坚不可摧了，所以俩人反而开始审视起自身的问题。
裴谦沉吟片刻🂬之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想🌤出来的吧🃪？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“🈛⚩我其实只是做了🝅🈱一点点微小的工🌲作，稍微配合了一下。”
“🈛⚩说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险，🙥🌜最开始还劝阻来着。”
赵旭明并不是一个会抢功劳的人，🌲因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳，也还没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去🃪抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九⛩🝀🈁也没意义，最好的结果无非是裴总表😭面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克🚑💬🕀问道：“裴总，这次的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。