“教练需要从各个🏷方面的真实数据来制定🝚战术且进行场上调度。”沈圆一本正经的点点自己：“就像我🆍🎒🐥一样！”
众人：“好好说话！”
“打个比☌♦方，近来哪位投手的数据比较好？能吃下更多的局数，好坏比更高🜢🜤，打咬中的更少~挥空率啦，保送啦之类的数据都得考虑进去。”
“除了整体来看，还要注意一对一🛣🞋的问题，同一个💆投手过去是否面对过对面的打者，数据又是什么样的？其实还有点迷信的说法，有些打者就是特别擅长打某些投手，完全找不到合理的解释。”
“如果一味的只考虑自己的信任度，在调度上就很容易🞫出现‘不应该’♮的情况。满垒1出局应该派谁上🆍🎒🐥来？哪怕最好的先发有时候都比不上某些无法应对大场面的滚地球投手，说不定上来一颗球就解决了呢？”
“一二垒有人1出局的时候该不该保送当前打者来抓一棒的双杀？这种时候就要考验过去的对战数据，如果恰好大家都没有交过手，就又要考虑前面和其他打者对战时候投手的状态，或者考虑对下🚝一棒是否有心得？或者考虑下一人投手？该换的时候还是得换。”
“再或者正好到投手棒次，对方是真换人还是假换人？准备区是☭否存在大忽悠上来假练？对方牛棚是否有热身准备？等等等等。”
“为什么会有说法叫捕手是场上教练，而不是说捕手是教练呢？就因为真正的教练要考虑和沟通的太多，在场上无法做到这一点，所以过去的比赛我尽可能的不上场守备🅏🅡就是这个原因。”
“再往高层级看，为什么除了主教🛣🞋练之外还得有助教？真的只是☭为了防止主教练因为某些原因被罚下场之后的替代？其实在我看来🄙♣防止脑子进水的原因更重要。”
“主教练得学会沟通，每个人的意见不一样，有正确的、有错误的，需要整合和筛选，找到自己不足的地方立马改正。就那今天这场比赛来说，如果青禾方面有分量足够的其♪他人👉🕛选能够🕉🇱与他们的监督进行讨论，说不定就会做出不同的选择。”
“就像刚刚本乡打击的时候，就算不换投🝚，也不可能由着他选择什么见鬼的正面对决。当然，以对手的角度来🎲看，我很欢迎这样就是了。”
莲司想了想说：“可是也不排除是为了让投手多一点比赛经🁾🚜验？这样对于成长来说也算是很大的帮助吧？他被🎲我们这边上垒者的影响，如果是一个有经验的投手，或许就不会上当了？”
“唔，有道理！”沈圆揪了揪自己的头发：“不过这就是价值的问题了，付出和得到是否均衡？我👠🎷个人非常不赞同这种行为，🗳☇养一个王牌投手很难，需要付出极大的时间、金钱与精力，可这不应该在正式比赛中，尤其是你们说的这个事关梦想的🜨🄯甲子园中赔上其他队员的梦想来进行。”
“既然🟣🞽是大家的梦想🗹☺🄙，就不应该牺牲一堆来养成一个。”（🁾🚜吐槽下落合）
“虽然养☌♦成是必须的，让投手适应各种节奏和状态并进行调整与改正，但需要一些特殊的地方，所以才会有lb的小联盟和npb的农场存在。”
本乡在一旁好🗖🛦🞧奇的问：“就👫没有直接在比赛中养成的例子🕕吗？”
“有，需要几个先决条件。我们先排除甲子园，因为这都是一场定胜负的，拿这🂾🔚🁋个来说没有意义。”
“拿职业来举例子吧，一个球员被直接从养成体系中被拉上高层级比赛，那么从球员个人方面来说👠🎷有两个可能，一是这球员极为优秀，有一手哪怕还没养好🕁但也能让别人吃亏的球种。二是球队伤病严重，需要拉新鲜战力来顶一段时间。”
“不过第一种情况比较少，这种球员一般球团都会特别小心的去养，将来才好更好的收取回报。后一种倒是比较多，但是上上下下的，说是以战养战也有🆃点不靠谱。”
“于球团来说就比较简单🅅🄇🞯了，😈⛅球队放弃赛季，那么想怎么拉球员上高层级练习都无所谓，反正大家都是拿薪水。还有就是刚刚说的，伤病问题，🌼无法预测。”
“等等！”光子突然打断沈圆：“薪水是赛季初领还是赛季结束后领的啊？前几天刚看见个新🜟🃙闻球员提前把薪水花了，然后下赛季没工作了哇！还有这样拉上来的球员薪水怎么算啊？（来自fenn谢谢）🄃🞈”🙺
“底薪平均到日，按照日薪来算，直接给支票，不过日常补贴有时候会用现金。”沈圆想了想说：“至于走正常合同的，一般来说只要🔡🂊🍈合同没有说什么将来按年或者退役后之类的诡异付款方式的话，一般是两周左右给一张支票。日本我不清楚，在大联盟的话哪🂎怕你的薪水是要十年后支付你也不用担心，大笔公司愿意提前把钱给你，算利息就好，毕竟合同都是公开的。”
“啊！”光子提到票子就有些兴🄿🃑奋了：“底薪是多少📃😍啊？🕕”
沈圆还🟣🞽真不知道现阶段的数据，只能说个未来不远的数据：“大概是在40-50万刀📪🝩🍰之间吧，跟球员的合格报价一样会有上下浮动的。”