“🝭🎙我想看看你们仿制的桑塔纳变速箱。”段云说道🜍。
“行啊，我领段经理🎤📃😇去看看。”贾志强对段云说道🜍。
“你🉤🉐🆛应该改改口了，你🄳🁩🈠才是经理，我只是你们厂的技术顾问。”段云笑着说道。
“我这不是叫顺口🁩🈡了么。”贾🕦志强有些不好意思地说道。
贾志强毕竟🐥🁿刚刚担任这个经理不到半年时间，但管理工作主要由书记姜建华负责，贾志强本人的主要🕐🈭🁤工作则是技术方面的，所以面对老上司的时候，他不由自主的还称呼段☚⛧🜱云为经理。
“其实贾经理这段时间工作也是非常努力，几乎天天🀥⚢加班，晚上还要在宿舍继续画图工作，你走后，给他的压力可不小啊。”姜建华有些感慨🛁的说道。
当初段云离开的时候，姜建华并不认为贾志强有管理劳动服务公🔅♹司的能力，但是这是上级的任命，他也无法违抗。
在姜建华看来，贾志强虽然是年过30🙆，但管理的经验和手腕远不如段云，缺乏一些圆滑和应变能力，另外俩人平时也没有什么利益上的私交，所以段云走后，姜建华原本继续混日子，但是眼见贾志强工作如此努力，这也让他有些感动，主动承揽了厂里的管理工作，让他能够全身心☗的投入到技术工作上。
“应该的，应该的。”贾志强连声说道。
不🝭🎙当🉤🉐🆛家不知柴米贵，想当初贾志强刚来大集体的时候，打内心里有点看不起段云，甚至都不称呼段云为经理，而是直呼“小段”。
但是经过一段时间相处，后来段云离开后，成为经理的贾志强这才感觉到了非常大的压力，他一直以为当经理是件很简单的事情，无🅣🈚⚤非就是偶🛁尔开开会，监督工人干活而已，但实际上他却发现，国企的工人并不好管，规章制度很难严格执行，不懂人情世故根📎🙫本就指挥不动人。
好在有姜建华的一旁帮忙，他这才坐稳了经理的位置🀥⚢，但想起段云年🜨🄫纪轻轻就能在🏽☁劳动服务公司拥有这么高的声望，越想就越佩服，所以这是见面后，他对段云也多了几分恭敬。
三人离开办公室，来到了车间。
此时车间正在干活的工🄳🁩🈠人看到段云后，也都露出了几分惊喜，纷纷停下了手头的工作，面带笑容的和段云打起了🝠招呼。
这让段云多少有些感动，不管怎么说，在这种国营企业一线工人中还是充满着很多人情味儿的，反倒是机关里工作的职工势力眼很重，远不如这些在车间干活的工人。
其实这也很好理解，人一旦工作比较清闲📶🟘🝛的时候就喜欢琢磨，琢磨上级，琢磨同事，勾心斗角的事情时有发生，反倒是工人干活拿钱，没有那么多尔虞我诈的烦心事，谁对他们好都能记得，当然事情也不是绝对，但总的来说，一线工人确实要比机关的职员有“良心”。
在车边旁边的一间调度室中，段云看🞮🗢🝗🞮🗢🝗到了钳工台上放着的几台样品变速箱成品🖎👛。
“这就是我们🅄仿制德国桑塔纳汽车变速箱制作的成品。”贾志强用手一指台子上放着的两个变速箱成🕐🈭🁤品对段云说道。
“额……”段云看了一眼后，上🍢前开始摆弄起那👿台变速🄚箱来。
姜建华喊了🐥🁿两个工人过来帮忙，拆开了其中一♢🎣台成品变速箱，把里面的齿轮挨个整齐的摆放在钳工台上，让段云观看。
“这就是桑塔纳汽车变速箱原厂产品的图纸和技术参数。”贾志强这个🆉🍰时候从资料柜中取出图纸和资料放在了段云面前🅉。
段🝭🎙云拿起那张图🄥纸🁩🈡看了一眼后，拿起卡尺开始对各个零部件进行检验。
“精度还可以……”半响过后，段云放下手中的工具🀥⚢，点头说道。
“为了做出这两台样品我们可是费了老大劲了，咱们厂的机床加工精度不够🁋，其中有几个重要齿轮部分都是靠着老师傅的经验和技术，一点点磨出来的，报废了好几套，而且齿轮耐疲劳性和硬度方面也不达标，和原厂的变速箱部件差距很大，寿命只有原厂零部件的15不到，尤其是在高温环境下，磨损的非🗭🞸😾常厉害，之前我们也反复实验改进🚑过几次热处理工艺，但始终达不到原厂变速箱的参数要求……”贾志强皱着眉头说道。