果然,何君酌回去🄋🟑🜙后换了一个对接工作的人,那个人我不认识,是一个特别帅气的男生开会那天听他的自我介绍好像是盛卓的🃩🚙人事经理叫梁卓。
“梁经理咱们这五百年前可是一家的啊!🝻🐕⛑”梁卓看着我笑着说道。🙄🇸🝘
“恩,是啊!好巧啊咱们🅹是🉢同姓,对了我怎么之前在盛卓没有见到过你啊?”🅞🇨🛆我看着坐在我对面的梁卓问道。
“我是上周🃍才到盛卓这边工作的,你不认识我一点都不奇怪。”梁卓对我礼貌的笑了笑说道。
“哦!”我朝梁卓轻轻的点了点头。
“那我们开始会议吧?”我看着梁卓还有🝻🐕⛑他带过来的其他两位🃢🙡同🈁🞤事说道。
“不等齐总了吗?”梁卓🅹四下看了看后看🝻🐕⛑着我问道。
“齐总今天🃍去北京出差去了,关于盛卓的合作我是主要的负责人🈁🞤!”我看着梁卓说道。
“那🃕🗪好,开始吧!”梁卓朝我伸手做了🌙⛋一个请的手势。
我打开投影仪将我的🚻电脑桌面投射到了投影仪上🜨🄮🀻,然后点开早已经做好的ppt开始了📐🙼我的演讲。
“所以在🁼我们开展所有的工作之前,我们会给贵司的所🄹🏝有岗位人员进行一场岗位评估,看他们🅅🄎☂的能力到底达到了哪一层,这样可以将我们的员工进行一个合理的分配,尽最大化的去发挥他们的能力。之后我们还会在人力资源战略规划、财务、薪酬和福利,绩效治理,员工交流及退休计划等方面提供全面的服务。”
“岗位的重新评估?你的意思是重新打乱大家的职位,然后等评估结果出来后再给大🏕🙾🐄家重新定岗?”梁卓轻挑眉毛看着🎰🔫我问道。
“是的,之前在跟何总沟通的时候,他🌙⛋说到过想对公司🄹🏝所有的岗位进行一场评估,只有对岗位有了更准确的了解,把人放到了一个合适他的位置上,这样才能最大潜能的发挥他的作用,也只有这样公司才能会得到一个很好的发展。”我看着梁卓解释道。
“恩,这个我回去会和何总进行沟通的,我们现在迫在眉睫的是关于薪酬体系的设计,我们📔🚡🔾部门之前有做过一套新的体系给到何总但是他都给否了,就是你对我们这个行业的一个薪酬体系方向有没有一些了解?”梁卓看着我又向我抛了一个问题。
“我这几天都在研究咱们这个行业的🖲一些基本情况,大致有了个思路但现在还不成熟,我需要时间。”
“好,那等你💼做好了后就发给何总,今天会议上讲的其他内容,就按你ppt上讲的来,好吧,那我们今天就先到这吧!”梁卓站起来整理了一下自己身上的西装后,快步走到我的跟前与我握手。
我赶忙伸出自己的手来并说道“那我们下次再🍚见!💡📝”🔽🆆🍑
“下次再见!”梁卓微笑点头说道。
我让露露送走的梁卓,而我🉢则直接回到了自己的办公室,开会🃢🙡的时候我的手机放到办公室充电了,我要赶紧回去看看有没有人给我打电话。
现在🃕🗪的人啊,真的离开什么都行,就是离开手机不行,这一没了手机就跟没主心骨一样似的。
我快步回到办公⛃🗲🟤室,一推开门我就直奔手机过去,我马上拿起放在桌子上的手机,一打开手机我的天哪,玉玉给我打了20多通电话,还有微🛱信上一条又一条的信息,都是让我看到短信后赶紧给她回个电话。
我看着这一个个的未接电话以及这🍘🈛⚨一条条的信息,我突然心里咯🈁🞤噔一下不会是我爸出什么事情了吧?
我心里一阵紧张,🄋🟑🜙我连忙按下了玉玉的电话号码,玉玉🄹🏝好像就是守在电话旁等我电话一样,没响两声呢电话就被接通了。
“👨喂,玉玉怎么了?是我爸出什么事了吗?”我紧张的问道。