柯嘉的性格就是这样，🌺不怎么喜欢争抢，一直都是做好自己的工作就行，即使有什么意见也不想提，反正比他厉害的人公司有的是，用不着他出头逞能，最后未必一定会被采用，而且还可能得罪人。
可是今天不知道怎么了，也许是因为即将加薪给他带来了动力，柯嘉被点名之后先是愣了一会，然后才放下手里的笔，硬着头皮说道：“甲方是要做智能家用摄像头的，并且需要加入我们的🗊🙸🏆ai识别算法，所以我觉得针对这个需求，可以在软件里加入黑名单提醒功能。”这个想法柯嘉早在第一次需求评审会上就想说来着，可是觉得说了反而更麻烦，不如把话憋在心里。
只是因为🎜最近发生的这些事，柯嘉好像被好运冲📼昏了头脑，也顾不
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ter得许多，直接把自
己早就成型的想法说了出来。
没想到他一句话刚说完，全场静默了几秒钟，然后才点了点头，说道：“好像确🝂🈕♳实需要增设这么一个功能，我先记下来，等下🕼和你沟通原型图上怎么体现。”
柯嘉眨了🎜眨🛐🛞🝡眼，不敢相信居🞴然还真的有人认可他的想法。
“柯嘉，刚才会上表现不错啊，以后有什么意见想法都大胆提出来，我🞧🖞听说你好像还会一点前端？你这样的设计以后会很吃得开的。”没想到散会之后，柯嘉还在收拾东西的时候，总监居然先过来找他说话了。
柯嘉听着总监的🖶🗈夸奖，🌺脸上悄悄飘上了两朵红晕，羞涩地笑了♰笑，鼓足勇气问道：“总监，我想跟你聊聊，现在方便吗？”
“方便，来吧！”没想到总监就像是早就预料到柯嘉会找🅃他聊一样，毫不犹豫地就答应了下来。
柯嘉没有心思注意这些🌺细节，低着头跟着总监进了办公室。
“要跟我🎜聊什么？”柯嘉坐下之🁤🇬后一直犹豫着不敢开口，反而是总监先打破了沉默。
柯嘉眨了眨眼，深吸了一口气🞎说道：“总监，我入职也有一年多了，工作应该一直都没有什么问题，我想……是不是可以🏏🙂适当地调整一下我的工🏉资了？”
这是柯嘉毕业以来工作时间最长的一份🝿工作，所以也是他第一次在职场中跟自己的上司提出这种加薪的要求，所以不免有些心虚。
“你怎么知道我最近正好有这🞎个🁤🇬想🛈🚜法？”可没想到总监居然会说出这么一句话。
柯嘉惊讶地看着他。
“你确实有能力，只不过可能不是那么爱表达的性格，但🅃是这不妨碍我觉得你前途无限，所以加薪的事我也一直在考虑。”总监一点都⛜🛓不像是在说假话，这番说辞真的🇮像是早就已经准备好了的。
“你觉得，给你加20k，你能接受吗？”♉🆢总监又接着说道。
柯嘉心头剧烈一跳，🐜🀫⛓“多少？！”他昨天在纸条上写下的不是两千吗？难道他太紧张多写了一个零变成了两万？