这个世界上，有的人会犹豫不决，会屈从于上级的意志。☗⛌但这并不包括孟万林在内，他是个有理想的♃🅱人，而刘永灼的到来，则给了他一个难得的机会。
即便范博超如何表现出他的立场与态度，都无法动摇孟万林的信念，也索性🔠🁿这个时候的中国，国有企业还是必须😗以技术为根本，没有🔌⚳🕟出现过多的官僚主义作风。.
和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样，这☞🀤⚔就是体制所☗⛌带来的特色，范博超只是公司的代理经营者，但他无权随意惩处任何一名公司的雇员。
孟万林依旧苦口婆心：“这种讲义，我们过去☞🀤⚔就已经编过了，这些🏼年一直都在用呢。”
“编过了也可以再完善一下嘛！你看你也是个很有能力的先👮🌏♲进员工嘛，应当在工作之余想着给厂里再发挥一点余热，这样未来厂♓里要照顾你📊🙉🈤，也能服众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。
他的言下之意就是：你如🎽🖣🔞果不听我的话，那么退休之后，厂里可就不照顾你了。
按照国企的管理原则，政府不能对公司的内部管理进行过多干涉，同理，国企的co也无权随意处置公司的雇员，尤其是技术人员👳。不过范博超却可以在孟🜼万林的生活待遇上动手脚，毕竟他掌握着赏罚之责权。
“那……那我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地回答道，他已🍕经在这里做了好多年了，后半辈子还得指望厂子养活他，🙜他的确不敢得罪范博超。
打发走孟万林。♿🎆🎵范博超心头的气就更大了。他在长沙重机颇有一些积威，所以孟万林在他面前显得战战兢☤🁕🅨兢的，不敢和他硬顶。
但范博超能够清楚地感觉到，孟万林对于🜪🄺他的做法🏟是非常不满的，只是🏱🐐没有说出来而已。
从孟万林推广开。范博超能够想象得到，目前长沙重机整个企业里对这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们😗都有一些非常朴素的观念，那就是企业间是应当互相交流技术的。
在从前，长沙🞎重机经常会接待一些🎼🖛📗从🃟外企业来参观学习的同行，有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然的事情。
现在范博超因为个人的恩怨就😹把人家的一🜪🄺个大公司的总经理都堵在门外，这件事无论如何都是不太光明正大的。
对方可是兴华社♿🎆🎵社💢长的大公子啊！兴华社啊！
自己是国🁽企，固然不怕对方针对，可是得罪了这么一家全国前三的大型集团，长沙重工以后能有好🄡⚬果子吃？
反观那个🁽叫刘永灼的年轻总经理，为了求见一位工程师，居然可以舍下身段。在公司门口守了三天，刘备的三顾茅庐，也不过就是这个样子吧？
在赞赏刘永灼的作风的同时，工人们难免不会想到自己企业的老总。大家都深信，即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊📊🙉🈤的，别说蹲守三天，就是平时接见职工时，职工让他多等📼☤🁔了一分钟，他都会恼火的🔪。
人比人得死，货♿🎆🎵比货得丢。把范博超和刘永灼放在一起，还真是没法比了。
范博超能够想象得出，刘永灼所以在门外蹲守。恰恰就是为了要恶🏼心他，让他在公司里的形象受到影响。如果说此前范博超阻止刘永灼进厂是一种打压的话，刘永灼现在的做法，就完全是绝地反击了。
偏偏🔍⚿范博超对于这样的反击，还🅍没有什么好的应🝿🐽🅖对手段。
“范总，我觉得。我们不该这么软🎼🖛📗弱的。”秘书在对范博超察言观色之后，开始提出意见了。员工的意见也是必须照顾的。要不♓然范博超的老总位置可就坐不稳了。
长沙重工可是国有企业，背后的可是军方，那些大佬绝对不会放一个办事不力的白痴在这个位置上🄡⚬的。而范博超也知🎔🐵道，很多人都盯着他的位置，要不是他在经营上确实有一套，不然早就卷铺盖滚蛋了。
“我们怎么就软弱了？”范博超很不甘心，无论如🏟何，他肯定不愿意承认自己软弱的🎻🖏👧。
秘书给他细细分析💢：“刘永灼这样做，完全是为了做给咱们的职工看。这样下去，对于范总您的声誉，是会造成严重影响的，万一被有心人利用可就不妙了。我认🖒为，我们必须让刘永灼尽快地结束目前这种不合规矩的做法。”