随着宁静护士和袁强医生的加入🝴，皓然🍒🙼口腔渐渐走上了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子凡发现🆡👉，原来职工也是能够🝴为诊所增加建设🍯点数的。
刘医生和袁🆡👉医生每治疗好5个龋齿病人，或者🚶🗻治疗好2个牙周炎患者，1个阻生🚅🐻🅇齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的来说，就🇶🝀是越复杂的病例，增加的建设点数🍯就越多。🕎
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成🇶🝀了大规模医院，却还要靠自己一个人打工赚建设🅯点数，自己这个院长是不是混得👝太惨了一点！
除了两名新职工外，🎻护工的人选也已经有了着落。
在比和睦小区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做卖🄝⚇🏐鱼场新村，张子凡👗经病📴人介绍，在这里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多岁，人很🕽精神利爽，手脚勤快，经🔃过入职体检，身体也很🕿🏛🚰健康。
其实从理论上来说🐐⚦📥，这位马阿姨也是一位百万富翁，🔃只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场小区有一套五十平方的老房子，儿🜦🄛子在外头念书，老伴开了个修车摊，日子过得非常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦🜦🄛也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她负责的只是一些简单的体力劳🐄动，宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些。
张子凡发🕝现石晓雅这小丫头的统帅能力意外的强，将一个同⛫🝔龄人，🐮一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子凡🐐⚦📥只抓大方向，不🅯再去问具体细节，敢于🕎放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正有系统兜底，若是石晓雅出现欺压同事之类的事情，张子凡也🏖会及时发现的。
医生这边，刘建明的工作重心🚂依然放在牙齿治疗上面。
他是☉♐一个耐心细致的人，很适合做这方面的事情。
张子凡原本打算将他培养成为和自己🐄🐄一样两开花的人才，但是🅯想了想还是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做不到的事情⛂🗧🝿。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一口腔中心的副主任，他们也🐮只是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊所的发展，总有一🎀🎁🎅天，皓然🅯口腔会变成皓然医院🅐，口腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其☉♐到时候去别的医院高薪挖人才，还不如从现在就开始培养有归属感的医生。