在古阳公司的展位内侧，并排坐了四个人，负责和前来的应聘者交流🃙😑🀩，接收简历，其余三人坐在里面，负责整理材料。古阳坐不住，借口主动出击，拿着一叠公司的精美宣传资料，带上名片，在会场里四处游逛。已经熟悉这位古大经理另类作风的马小芳见怪不怪了，反正她也没指望这位领导能做出什么事来，不帮倒忙就万事大吉。🛻♻
在人流中穿梭，望着一张张鲜活的年轻面孔，🄀特别是那些待遇较好的公司展位前面密集的人群，古阳心里颇为感慨，如今的高学历人才实在🐎是过剩厉害，只不过优秀人才就太难求了。
古阳用系统锁定😪🄌🟖了一位三十多岁、长相一般的女士，正是会场内应聘人群中最适合做自家公司市场部🀰🀞经理的人选。作为公司的核心部门，市场部自然是重中之重，市场部经理更是无比重要，古阳秉着重点主义的原则，自然得事必躬亲，客串一下猎头。
慢慢跟在这位女士身后，发现拿🃜😧🃳着一个文🎠💢📠件夹的她只是到处随意扫上一眼，并无主动递简历的举动，想🏈😋⛠来眼光还是蛮高的。
等她走到人相对比较少的地方时，古阳轻咳两声清了一下嗓子，大方地追🚮🖴了上去，“这位🝙女士，你好。”
听到礼貌的声音，黄丽娟转过身来，发现却是一个稚嫩🛥的小青年，不由微微一笑，“你叫我？”
古阳点了点头，甚是直接地说道：“我是圆梦投资公司人资部的，我觉得你比较适合做我们公司市场部经理。这是我们公司🚾😾的资料🕔🇬。我们公司虽然是一家新成立的公司，但前🁮景很好。”
吹嘘一番，古阳一边递过了一张由马小芳特别🄀设计的精美宣传资料👒。
黄丽娟倒是没摆架子，拿过资料快速扫了一眼，抬头望着古阳🏬，一脸玩味：“你怎么知道我适合做你们公司的市场部经理？”
古阳夸夸其谈：“我觉得你很有自信，眼光🖴🖱🖛不俗，直觉你最适合。”
黄丽娟淡淡一笑，委婉地说道：“你们公司稍微有点小啊。”她以前可是任职国际知名大公🈲🂒司的，年薪几百万，对这月薪不过两万的小公司自然不那么容易看上眼。
已用系统查过情况的古阳明白她的心思，继续热情地道：“我们公司虽然小了一点，但潜力还是很大的，把一家公司做大🙷🎽🖨做强，更能体现出一个人的价值来。如果你能加入我们公司，工资虽然低了一点，但只要你有能力，提成是绝对不🇰🜉会少的，年入百万不是梦想。”
本来就年入数百万的黄丽娟当然不会被这种画饼♶🌸🃵所打动，轻轻叹了一口，“理想很美好，但现实很残酷，这个时代的竞争空前之🖵🖺🗬大，一家新公司要想求生存可不容易。”
这却是委婉提醒古大经理不要好高骛远。
没有三寸不烂之舌的古阳也不知道怎么劝说这位心高气傲、眼力毒辣的老鸟，干脆说道：“给你百分之二的股份♓，行不？”对于核心人才，古大经理可是不遗余力。