作为许氏集团保安部的经理，经常不在岗位上的宁🂿🔥🂬凡，可以说非常不称职。
没办法，谁叫他后台大。
老婆是公司总裁以外，还有个温婉可人的蓝可🕱🍚🈭欣，整🍠🉢🉄天帮他打掩护。
蓝可🞔📸☂欣每天早上，上班的第一件事👧😊，就是开启电🟀🚆脑，在考勤系统的输入宁凡的名字。
发现没有打卡记录，就帮他填写请假单。
填写请假单，已经是蓝可欣的底线，至于🃬篡改考勤，她可完做不出来。
宁凡这个大活🎞💑人，若干天不来上班👧😊，居然一点波🟀🚆澜都没惊起。
并非许氏🐱🃫🚭集团的管理有漏洞，谁叫蓝可欣是人事经理，有她的包庇，在加上保安部自成体系的管理制度，才会出现这种事。
国内的保安只叫保安，工作範围只限于巡逻、🕱🍚🈭门🟀🚆禁🂿🔥🂬之内的琐事。
只要布置好工作任务，一🃆🕥把手出不出现根🃬本就不重要。
而且又有办公室文化的特🃆🕥殊性，恐怕没有哪个底层职员，敢举报顶头上司摸鱼的行为。
这种挖自家公司墙角🐵🄐的行为，尤其是与外人联合，让宁凡感觉特别怪异。
可蓝可欣又在其他人面前，却是铁面无私。
能有🞔📸☂这份魅力🎞💑，让蓝可欣假公🏙济私，却又令宁凡倍加舒服。
每🝗次当蓝可欣红着脸，羞涩的说起帮他请好假时，宁凡居然会有种偷请的刺激感，暗爽的享受这份柔情。
截止到今天为止，宁凡接近下半月不上班，居然无人问津🅚。
这到是让保安部的那群棒小伙鬆了一口气。
没🝗有人愿意像个二🂅🌖愣子般，整天围绕着公🃬司大厦跑圈。
这一天的早晨，已经提🆔🏓前赶到办公室的蓝可欣，按照惯例的开启电脑。
掐准着上🐱🃫🚭班的时间，当照例输入宁凡的名字🆋🍼时，蓝可欣顿时激动的面红耳赤。
强忍着🔫见面的渴望，一直等到开完早会才离开🕱🍚🈭了人事🍠🉢🉄部。
蓝可欣并不傻，宁凡往往十天半月不见面，🆋🍼而且约会又像幽🖥会的模式，早已让她察觉到不对劲。
甚至她都想过，自己极有可☣🁐能🏙充当了小三的角色。
可是蓝可欣不🎞💑在乎，她不🃆🕥是介入别人婚姻的坏小三。