企改办这次人事大改革，李毅开除了一批尸位素餐者，踢走了一批无能无🔭🃲才者，现在机关里严重缺人，虽然剩下来的同志们都准时上班，兢兢业业的工作，但还是十分的忙乱。
必须尽快补充新鲜血液！
李毅和刘永利等党组成员召开电话会议📹☉♌，商量此事。
李毅的意见是，现在正值大中专学校毕业前夕，趁此机会，面向😪应届⛩大中专学生，举行一场招聘会，吸纳年轻有识之士加入。
刘永利同志十分赞成，他说现在机关里就是缺少敢想敢干的新鲜人才，而刚毕业的大中专学生，正好满足这些条件，他们这一代人，热爱党和祖国，富有知识和才情，能🇧🚹吃苦，又肯干，应该成为机关里的骨干力量。
副主任张📺亦文同志提出了不同意见，他觉得这些大中专学生虽然有🝴🏘才情，但缺少实际工作经验。企改办的工作，是十分专业和具体的，每个职员都必须负责具体的事务，容不得半分差池。新人需要通过一个漫长的培训过程，才🈦能让他们成为一名合格的职员，这对急需补充人员的企改办来说，并不是一个好主意。还不如从各个党政机关进行抽调，既快速，又实用。
李毅指出，张亦文同志的意见也很中肯，但从别处抽调熟练人手，对企改办来说，同🖖💥🔁样是新人，同样需要经过专业的培训方能上岗。这些老职员，既是各个部门的熟🀥手，也是各机关里的老油条，要他们在短时间里改造成为符合企改办需要的人才，并非一朝一夕之功，甚至比培训大中专学生还要久。
李毅用了一个形象的比喻来说明：“这就好比画画，你说是在一块白布上创作容易呢？🄕还是在一幅画得乱七八糟的画上创作要容易？这个是很明显的，在白布上创作肯定要容易，你可以随心所欲的按🔸🅚照自己的想法去画。而已经画残了的画，你再改，也改不出个什么出色的玩意来！”
张亦文☄☣被李毅说服🜊🀟♯了，🟁最终同意李毅的建议。
电话会议过后，李毅就着☝⛼☄手准备这次面向应届大中专毕业生的招聘会。
国家中央行政机关招人，虽📙然不是国考，但招人的程序和要求，都是很严苛的。🃫🚮
刘永利和张亦文都在下面省市里工作，一时之间抽不开身，李毅便把这项招人的重要工作亲自挑了起来，风风火火的🎃组织人手，在京城各大高校之间🎎🏺发🆈🍢布招聘信息。
以往的招人，都是采取推荐制度，先由校方推荐德智体美劳俱佳的人选，再由招聘方进行笔🅃🃴试和面试。
这次李毅的方式完全🎚不同，他不🔴🄵🁽想把这有限的进入国家机关工作的大好机会，交给那些被名利熏陶多年⛦的校领导们来决定。
李毅要公开公平公正的进行笔试和面试！
他要给所有莘莘学子们一个平等的竞选机会！
中央企改📺办要招人的消息很快就传遍了京城各大高校。
这次要招的总人数🜊🀟♯为五十名，这在一个厅局级机关来说，一🖞📰次性招这么多人的机会是很少的。
李毅事前虽🟏🜌然做了充分的估📙计和考虑，但报名的结果，还是让他大吃一惊。
三天的报名时间结束，一共收到三🙸🏌千八百多人的报名申⚙👱🌦请！
三千八百比五十！
七十六个人里面，只能🟁选出一个来🙸🏌，算得上是百里挑一了！
还好李毅早有预料，将招聘📙范围限定在了京城，🁡如果📠🜍🀴扩大至全国的话，这个报名人数起码要翻十翻以上了！
这么多的📺人报名，让李毅很高兴，挑选比例越大，意味着选到精英的机会也就越多。