一直在期待着裴总夸奖的两人，💏🐻并没有听到自🔘🀶🁏己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起来☇☸🄊很成功，但实际上有漏洞、有🛖🜜瑕疵？甚至没有达到裴😐总对我们的期待？
这俩人都是从各自的公🍇司跳槽过来的，以前跟裴总打交道都是作🙷🎾🖭为竞争对手🎨📪，真正成为裴总的下属还不到半个月，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道裴总这个⚛人心🍖🟤思🍇缜密、布局能力很强。
而且从腾达人🍈才济济的情况来看，裴总也非常善于发现员工身上的优点，并加以培养🌪🁸。
甚至有时候，这些🜎🀽优点员工自己都没有意识到，硬是被裴总给培养出🏬🝉来了。
所以，♇🆕🏝此时两个人都冷静了下来，想听听裴总🔘🀶🁏怎♂🅢么说。
如果是在达🃇🕬亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。
活动成效显出、大获成功，老板要是不奖励一下，那绝对是脑子🙷🎾🖭进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可摧了，所以俩人反而开始审视起自身的问题🌍。
裴谦沉吟片刻之后🜎🀽，看向🚩🖅赵旭明：“这次活动的主意，是艾瑞克想出来的吧？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了🜎🀽一点点微小的工🍩作，稍微配合了一下。👥”
“说来♇🆕🏝惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险⛚🛁，最开👥始还劝阻来着。”
赵旭明并不是🍈一个会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其🙸是刚到新公司，🍖🟤立足未稳，也还没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最🉁好的结果无非是裴总表面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克♇🆕🏝♇🆕🏝问道：“裴总，这次的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。