果然，何君酌回去后换了一个对接工作的人，那个人我不认识，是一个特🜵🆟🐰别帅气的男生开会那天听他的自我介绍好像是盛卓😺🆜的人事经理叫梁卓。
“梁经理咱们这五百年前可是一家的啊！”🛄🙷🏀梁卓看🃪🚦🕫着我笑着说道。
“恩，是啊！好巧啊咱们是同姓，对了我怎🛄🙷🏀么之前在盛卓没有见到过你啊？”我看着坐在我对面的梁卓问道。
“我是上周才到盛卓这边工作的，你不认识我一点都不奇怪。”梁卓对我礼貌的笑了笑说道。
“哦！”我朝梁卓轻轻的点了点头。
“那我们开始会♓🇼议吧？”我看着梁卓还有他带过来的其他两位同事说🌖道。
“不等齐总了吗？”梁卓四下看了看后看着我问🄌🟗道。
“齐总今天去北京出差去了，关于盛卓的合作我🄌🟗是主要的负责人！”🌖我看着梁卓说道。
“那好，开☗⛎🙐始吧！”梁卓朝我伸手做了一个请的手势。
我打开投影仪将我的电脑桌面投射到了投影仪上，然后点开早已经做🌖好的ppt开🐔⛉😢始了我的演讲。
“所以在我们开展所有的工作之前，我们会给贵司🃪🚦🕫的所有岗位人员进行一场岗位评估，看他们的能力到底达到了哪一层，这样可以将我们的员工进行一个合理的分配，尽最大化的去发挥他们的能力。之后我们还会在人力资源战略规划、财务、薪酬和福利，绩效治理，员工交流及退休计划等方面提供全面的服务。”
“岗位的重新评估？你的意思是重新打乱大家的职位，然后等评估结果出来后再给大家重新定岗？”梁卓轻挑眉毛看着我问😺🆜道。
“是的，之前在跟何总沟通的时候，他说到过想对公司所有的岗位进行一场评估，只有对岗位有了更准确的了解，把人放到了一个合适他的位置上🎳🕎，这样才能最大潜能的🅐发挥他的作用，也只有这样公司才能会得到一个很好的发展。”我看着梁卓解释道。
“恩，这个我回去会和何总进行沟通的，我们现在迫在眉睫的是关于薪酬体系的设计，我们部门之前有做过一套新的体系给到何总但是他都给否了，就是你对我🂍🍠🉣们这个行业的一个薪酬体系方向有没有一些了解？”梁卓看着我又向我抛了一个问题。
“我这几天都在研究咱们这个行业的一些基本情况，大致有了个思路但现在还不成熟，我需要时间。”
“好，那等你做好了后就发给何总，今天会议上讲的其他内容，就按你ppt上讲的来，好吧，那我们👯今天就先到这吧！”梁卓站起来整理了一下自己身上的西装后，快🅐步走到我的跟前与我握手。
我赶忙伸出自己的手来并说道“那我们🆓🏅下次再见！”
“下次再见！”梁卓微笑点头说道。
我让露露送走的梁卓，而我则直接回到了自己🍟的办公室⚸，开会的时候我的手机放到办公室充电🖛📑了，我要赶紧回去看看有没有人给我打电话。
现在的人🀢⚂🎨啊，真的离开什么都行，就是离开🛄🙷🏀手机不行，这一没了手机就🖕💛跟没主心骨一样似的。
我快步回到办公室，一推开门我就直奔手机过去，我马上拿起放在桌子上的手机，一打开手机我的天哪，玉玉给我打了20多通电话，还有微🗎🚜🔐信上一条又一条的信息，都是让我看到短信后赶紧给她回个电话。
我看着这一☗⛎🙐个个的未接电话以及这一条条的信息，我突然心里咯噔一下不会是我爸出什🟢么事情了吧？
我心里一阵紧张，我连忙按下了玉玉的电话号码，玉玉好像就是守在电话🜵🆟🐰旁等我电话一样，没响两声呢电话就被接通了。
“喂，玉玉怎么了？是我爸出什么事了吗？”🍟🍟我紧张的问道。