其实从黄总站🐃在林骄阳后面的第一时间，王三炮已经看到了，所以王三炮很自然的就要求林骄阳讲了刚才这🐿🅧🈹段话。
要想快👮速得到升迁，首先第一点，那就是得让上🏳🞈💇面的🙌🉁领导喜欢你，对你有好感才行。
要想快速的获得别💼🗎人好感👲，有时候很简单的。
比方🎲说在背后说人家的好👲话，或者表达一下自己的忠心。老板在听到这个事情的时候，对你的好印象会急剧提升的。
很多时候，要想升迁，你就得想方设法为自己找到升迁👚的捷径。
当没有捷径的时候怎么办？
自己创造机会，找到捷径。
有机会要上，没有机会创造机会也要上。
就好似林骄阳这次的事情一样。
这就是他自己跟自己创造的机会。
根据王三炮的调研结果，人对人的好感，基本上都来自第一次见面，第一次如果对你🃜😦🃩有好感了，就好似龙和泥鳅的故事一般。
第一印象的作用在💼🗎于，你是鲤鱼，跃过龙门就是龙了🙌🉁。
而🗈🙭🍦坏印象就是你是泥鳅，修炼多年，也许才能变成鲤鱼，变成鲤鱼之后，才能再跃龙门。
这个曲折漫长的路，🍧谁能等待的了呢？特别是现在这么快的生活节奏的时候。
一但错过了机会，要🍧再想升迁上来，那就很难了。
一步慢，步步慢。
有的时候，职场和官场是一样的。
每一个大的公司基本上都有着自成一套的管理和升迁系统，一般都是一年一次或者一🃜😦🃩年两次的职位调整，当🐿🅧🈹然特殊情况除外。🄨⛩
在这个时候，你一💼🗎旦慢了人家一步，一等就是一年了。你有多少个年等呢？🕱🍜
大公司的人事都是瞬息万变的，今年他当道，明年谁能猜😇⚷🕿想到谁崛起呢？😩
今天这个看的起你的领导，你今年没有💐赶上机会上去，也许明年🃟🙄🇶就换别的领导了。
到那个时候，你想找个地方哭，那都难。
就好似👮朱铄一样，在郭建军还没有来营业销售部之⛽前，👚他深得前任部长的欣赏，短短的时间，就拉他到了主任的职务了。
但郭建军一来呢？