随着宁🆆🍐静护士和袁强医生的加入，皓然口腔渐渐走上☨了正轨，病人数量逐渐增多，收入也在稳步增长。
张子凡发现，原来职工也是能够为诊所💂🎾增加建设点数的。😿
刘医生和袁医生每治疗好5🏎🙁个龋齿病人，或者治疗好☨2个牙周炎患者，1个阻生齿患者，都能给诊所增加1点建设点。
总的来说，🜙🂢🐝就是越复杂的病例，增加的建设点数就越多。
这让张子凡松了一口气。
否则未来建成了大规模医院，却还要靠自己一个人打工赚建设点数，自己这个院长🂀是不是混得太惨了一点！
除了两名新职工外，👿护工的人选🞨也已经有了着落。
在比和睦小🜙🂢🐝区更偏远一点的地方，有一个老旧的棚户区，叫做卖鱼场新村，张子凡经病人介绍，在这🌚⛕里招募到了一位姓马的阿姨。
马阿姨大约五十多🚸岁，人🂺📺很精神利爽，手脚勤快，经过入职体检，身体也很健康。
其实🐭从理论上来说，这位马阿姨也是一位百万富翁，只不过这小两百万全在房子上了。
马阿姨在卖鱼场👛小区有一套五十平方的老房子，儿子在外头念☗⛍书，老伴开了个修车摊，日子过得非🗯🟄🚥常紧巴。
随着全国棚户区改造大潮的结束，马阿姨的拆迁梦也破灭了，为了改善家里的生活，也顺便🛪打发退休后的时间，她应聘当了护工。
马阿姨和宁静一样，跟着石晓雅学习。
由于她🆆🍐负责的只是一些简单的体力劳动，🈑♓宁静则要学习四手操作、院感质控等等，所以马阿姨反而比宁静上手还快了一些🜙🂧。
张子凡发现🜙🂢🐝石晓雅这小丫头的统帅能力意🈑♓外的强，将一个同😠龄人，一位老阿姨管理得服服帖帖的，也就放下心来。
护士的管理张子👛凡只抓大方向，不再去问具体细🚕节，敢🞄👣于放权也是作为领导必须要有的气度。
而且反正有系统兜底，若是石🅼晓雅出现欺压同事之类的🞄👣事情，张子凡也会及时发现的。
医生这边，刘建明的工作重心依然放在牙齿治疗上💀面。
他是一个耐心细👛致的人，很适合做这方面的事情。💀
张子凡原本打算将他培养🂺📺成为和自己一样两开花🚕的人才，但是想了想还🟆🚽是算了。
毕竟在没有系统帮助之前，自己的口内才能也比不过刘医生，没必要要求别人去做自己都做🛪不🚎💒👖到的事情🆍🎑🐛。
样样都懂，不如一样精通，就好像附一💂🎾口腔中心的副主任，他们也只🞃👜是在自己最专业的那个领域做到了全省最好而已。
随着诊🆆🍐所的发展，总有一🂺📺天，皓然口腔会变成皓然医院，口😠腔科也会变成口腔医学中心，有门诊部和病房之分。
与其到时☄候去别的医院高薪挖🅼人才，还不如从现在就开始培养有归属感的医生。