五月的例会开到了下午五点半才结束。
会议结束后大家都感到精🟈疲力尽，开了一整天的会本来就消耗体力，期间还要集中精力应付凌幕远的犀利点评和各😂种提问，在座的都是管理🌔者，谁都担心在众人面前出糗，所以神经都绷得很紧。
众人陆陆续续走出了会议室，柯丽一🇫🛣🞉边收拾投影仪一边问凌幕远🀙：“老大，一🕏🈪起去食堂吃饭啊？”
“不去了，还要再忙一会儿。你赶紧收拾好去吃饭吧，站了一🗫🞥天，累了吧？”凌幕远头都没抬🄒☤🁕，🍁一只手拿起桌上的工牌递给柯丽，“拿我的饭卡去刷吧，随便刷。”
“好咧！谢谢老大。”
柯丽高兴地接过凌幕远的工牌，关上电脑，🙌夹起投影仪，迈🇷着欢快的步伐走了出去，一路上还飘着她少女般的嗓音——“老大我一会儿帮你带咖啡和三明治回来！还有，我已经通知🎯保洁阿姨了，一会儿就来收拾会议室，你赶紧回办公室吧！”
凌幕远抬头冲着🀢⚊柯丽的背影笑了🙚一下，随后低下头来，双手指节翻动，继续飞快地在键盘上🈥敲打着。
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凌幕远刚回到办公室🟣🞼就接到了总🙚部的电话，是高级总监Semon打过来的。🕏🈪
“Hi，Loron——”
Semon虽然是个地道的中国人，但却娶了一位华裔，他的🗫🞥太太不怎么会说中文，所以Semon平时跟别人交流的时候也习惯使用外国人的交流方式，是个特别可爱的半🈓♟老头子。
“Hi——”凌幕远无精打彩地回了一句。
“听语气，你似乎不太高兴啊。”老头子的声音却刚刚相反，显得特别明朗，似乎心情很好🈥的样子。
“是啊，总部平白无故地塞了个人给我，您也知道我最不喜欢搞这种特殊🃬🚷流程，🗹☼难道我还应该开瓶香槟庆祝一下？”
“别这样，Ya🀢⚊n🚿g是一位特别有能🇫🛣🞉力的职业经理，你应该相信我的眼光。”
“没有不相信您，可是您为什么不提前让我面试一下再敲定呢？人我都还没见到呢，of🛇🚑fer都下了，我真的高兴不起来。”
“太慢了，Loron，你这个人什么都好，就是太挑剔了。公司也是为了南大区考虑，市场部是十分重要的职能部门，不可一日无主。虽然这一年来你也兼顾得很好，但这并不是🎯长久之计，所以总部才会越俎代庖，替你物色了一位合适的人选，这也是变相给你减轻负担，你应该高兴才是。”
“…………”我高兴个屁🟈，凌幕远有些恼火地🁗🅻想，“我明白您的意思，也理解公司的担忧，可就是因为这个岗位很重要，我才更加谨慎地挑选人才不是吗？您这样忽然空降一位管理者过来，有没有考虑过大区里其他人的想法呢？以这种方式担当重任，他真的能服众吗🔭？如果不能，那业务就会很难开展。而且，万一他的能力跟我们大区的业务不匹配，这个结果谁来负责？”
“这绝不可能——”🟣🞼Semon发出爽朗的笑声，“你担心的问题绝对不会发生，我对这个人有信心。”
“呵——”凌幕远轻哼一声，身体重重靠向椅背，他无奈地摇了摇🀫⛗头，既然顶头上司都这么笃定这个人选没有问题，他又能说什么呢？只能照办。
“我现在倒是十分好奇，究竟是个怎样的人能让您如此赏识，这种情况可真不多见。Semon，说句实话，我也并不是不相信您，但是我自己的业务我自💁🎻己最明白，什么样的人是合适的，什么样的人会是水土不服的。但事已至此，我再跟您纠结也改变不了结果，我倒是希望这个Yang能够如您所愿，真的能够沉下心来做好业务，给南大区带来不一样的经验，这样的话，无论对公司还是对个人来说都会是一件好事，至少也不能打您这个推荐人的脸不是么——”
“相信我，Yang未来一定会在南大区发光发热的，他将会是你最得力的助手。他的专长是数据分析和数据挖🝀掘，而你的长项是下沉式市场开拓，技能上刚好互补，性格上他也要比你沉稳很多，Loron，你要懂得善用不同类型的人才这样才可以，将不同类型的员工聚拢在一起、为了共同的目标形成聚合力，这才是一位优秀的管理者应该具备的能力。好了，我要说的就这么多，既然改变不了事实，那就愉快地去接受它，这也是我们公司的价值观不是吗？你先忙吧，记得安排好迎新和工作交接，很期待你们两位强将的合作，Bye——”
“Bye——”
话已经说到这份上，凌幕远知🝧道自己再怎么报怨也没用了。多年的职业生🃬🚷涯让他能够快速适应一切突发状况🞶😧，他认了。