一直在期待着裴总夸奖的两人，并没有听到自🌣🀽己想听的🌍♙🈱夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起来很成功，但实际上有漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴总对我们的🆃🌼期待？
这俩人都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴总打交道都是作为竞争对手，真正成为裴总的下属📑🚊还不到半个月，有点摸不清🟁楚裴总的脾👀气。
只知道裴总这🈣⛴🞧个人心思缜🎛密、布局能力很强。
而且从腾达人才济济的情况来看，裴总也非常🌣🀽善于发现员工身上的优点，并加以培养。
甚至有时候，这些🅛优点员工自己都🙺🏞🛑没有意识到，硬是被裴总给培养出来🕷🎓了。
所以，此时两个人都冷静了下来，想听☼听裴总怎么说。🌍♙🈱
如果是在达亚克集团或者🎛龙宇集团，他☼们绝对不会多想🌍♙🈱。
活🏽动成效显出、大获成功，老板要是不奖⚫🔙励一下，那绝对是脑子进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可摧了，所以俩🎎🏾☆人🄁反而开始审视起自身的问题。
裴谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“这次活动的主意，是🗧🞂👓艾瑞克☶想出来的吧？🄡⚲🕒”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只💲🕮🍂是做了一点点微小的工作，稍微配合了一下。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活动稍微有点冒险🚠，最开始还劝阻来着。”
赵旭明并不💲🕮🍂是🈣⛴🞧一个会抢功劳的人，因为抢功劳一定意味着会有背锅的风险，这是一把双刃剑。
尤其是刚到新公司，立足未稳🎐🐒⚸，也还没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的印象一直是极度聪明、算无遗策的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，最好的结果无非是裴总表面上不拆穿但👀心里记下。
艾瑞克问道：🈣⛴🞧“🂌🍔裴总，这次的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。