15
从未裸睡过的梁茜怎么都睡不着，她睡到半夜很艰难的自己换👆🆥上了陈曦带来的内衣裤。
第二天她发十条微信提醒林子雯：☗⛎【你记得帮我把房间柜子里第二😙🁯格的内裤内衣全部拿过来⛌！！！】+10
受伤了也不想和爸爸妈妈说，病房里总是只有自己一个人，连室友都对她见死不理，这种被全世界遗弃的感受谁🐚🀝♜能懂？
没人会懂的！
林子雯到中午才发信息回复她：【行了我🖎知道了，🝶🏫早上忙死了，陈总监🎡💨为了你整顿工程部，啧啧，连我们都遭殃，老娘一早上都不敢看手机！】
梁茜：？？？
陈🟄🚦曦为我整顿？那不可能的，就算是整顿他也是为自己，绝不可能是为她📵🟎，梁茜心知肚明🟄。
林子雯说：【我下班再过来和你细说了。】
……
陈曦今天特意提早🁋半小时上班，叫齐工程三🃇🕯个部门的所有人开大会。
重点批评了工程三部的男同事们：
“你们就是这样团队合作的？一个部门20人三个部门60人，58个男的你们叫一个女的去搬☹🄕♆货？好意思？吃得下饭？睡得着觉？良🉢心不会有一点痛？”
从未在公开场合批评过任何下♚🄆属的陈曦，批评得相当不客气。
连叶励都觉得不对劲，但是反过来一想又觉得合情合理，这🖠群男生出🚡🔸了事只会推给女生去做，的确该骂！
换了他也是照骂无误！
既然这逻辑没有任何错🆆🍏误，那到底是哪里出🃇🕯了错？
叶励觉得这主要是出在于陈曦的反应上。
陈曦是上头派下🖀来的他知道🏩🜯🅨，公司里知道他与上头关系的人只有自😙🁯己。
在他看来，陈曦的不作为与他上头☗⛎这个人有关系，换了他也肯定不太热爱这个工作。
这个公司能给陈曦创🜿造的价值是有限的，所以他也早就想通了他在工作上的“冷漠”。
在这🛖🜚里工作的好几个月里，陈曦几乎不发表任何主观意见，有任何人犯错了他也是淡淡的一语带过，换句话说，他从未把这工作🄾的事放在心上。
但是今天说得这么言辞激🜇⛦励🏩🜯🅨，可不☗⛎就是把这工作放在心上的表现吗？
果然啊，人工作久了都🆆🍏会产生感情，爱护自己的员工吧。